导语：泸州酒业集中发展区自2006年奠基建设以来，园区入驻企业、党群组织、广大职工积极践行科学发展观和社会主义核心价值观，大力弘扬“诚信、责任、协同、共生”的园区文化，艰苦创业，团结奋进，开拓创新，促进了园区“三个文明”建设，推动了园区和谐、持续、健康发展，泸州酒业集中发展区已经建设成为全国一流、国际知名的产业示范窗口和示范基地。在园区的建设和发展过程中，涌现出了一大批热心社会公益事业、有社会责任感和奉献精神的先进企业和先进人物，泸州酒业集中发展区党工委认真开展党的群众路线教育实践活动，把先模的塑造、宣传作为活动的重要内容，并在“五一”国际劳动节评选表彰了园区10名劳动模范、9名道德模范、5个社会公益先进企业。本频道将深入园区采访，对受到表彰的爱心企业、劳动模范、道德模范进行系列报道，在社会中营造人人学习模范、人人争当模范的良好氛围，向社会传递出无穷无尽的正能量。

四川在线泸州频道消息（记者 王燕 特约记者 蔡慧兰）经过10年的努力，如今御酒已经成为泸州家喻户晓的酒企，为极力地将御酒打造成为更优良、更精品的酒企业，并且将产品不断地推陈出新以迎接市场的挑战。目前，泸州御酒不仅在泸州有了很大的市场额，在省外的山东、河南都开拓了属于自己的一片天地。这些都和御酒的管理息息相关。

单枪匹马 泸州御酒拼出属于自己的发展之路

说到御酒的发展，就不得不提到一个人，他就是御酒的管理者——梁智明，他用他特殊的经营和管理方式让御酒走出了属于自己的发展之路。

 

早在2004年，当泸州的酒业还在以“泸州老窖”和“郎酒”为主的市场中，梁智明毅然地从泸州老窖的管理层中走出来，创办了属于自己的御酒酒业。而早年成立之初，泸州御酒公司只有5个人，从生产——加工——包装——销售的一条龙环节中，梁智明坚持不懈，不断地跑市场、跑客户，坚持不懈地走访了一家又一家，把自己的团队不断地扩大，直到今天已经发展到有300人的酒企业。

大家都说创业难，守业则更难，而梁智明用诚信把自己的企业不断地壮大，在质量的不断突破，市场份额的不断扩大，企业人员的不断增加的全过程中，泸州御酒在10年的发展中，站稳了脚跟，寻求了属于自己的路子。

诚信守业 泸州御酒用原则和尊重打动员工和客户

谈到守业，梁智明告诉记者，守业的根本来自诚信。不仅对客户、对员工都是必须所遵循的。在10年的时间里。梁智明对待每一个员工和客户都坚持诚信的原则。“不落井下石，视员工为企业的核心力量。”

梁智明谈到，有些时候面对客户的困难，资金周转不顺畅时，泸州御酒坚持的原则是在不影响发展的情况下，可以先互让一步。“哪怕是吃点亏，都无所谓，只要双方都是建立在真诚的合作之上，作为企业是可以让步的。”真是这点，泸州御酒的发展才不断地壮大，从泸州走向省外，现在在河南、山东等地都打出了一片天地。

而对待员工，泸州御酒更是将员工作为自己发展的核心力量。营销是酒业发展的必经之路。在这方面，梁智明对待自己的营销人员更是有步骤，有心思。“有些员工已经是三进三出了，但是最后还是回到了御酒的家庭，为什么，我的原则就是尊重双方的选择，但是只要有共同的目标和原则，大家就是伙伴，就是朋友。”对待员工，梁智明认为尊重是最根本的，讲究原则，讲究最根本的道理，公司的发展核心是人，有了人才公司才有发展的动力。

   

回馈社会 泸州御酒做有责任的企业为贫困学习提供帮助

企业的发展，取决于社会的进步。当企业有了发展以后，作为有责任的企业，也不会忘记报答社会。作为这个原则，梁智明也把社会的公益事业作为其回馈社会的方式。

从2004年开始，泸州御酒就在不断地自助贫困地区的学生，从2004年开始就资助了叙永古蔺的一批贫困学子，当时一共自助了4名学生，一共自助到他们大学毕业；2009年开始又陆续资助了15名叙永古蔺的贫困学子，到目前他们已经毕了业，走出社会，走了自己的工作，可以为社会出一份自己的力。谈到这些，梁智明都认为作为有责任的企业，这是回馈社会的一种方式，在将来，泸州御酒还将不断地进行社会公益事业，为更多需要帮助的人提供帮助。