四川在线泸州消息(易斌)近日，泸州市龙马潭区126名考生走进泸州市第十二中学校多媒体教室参加拟任科级领导干部任前法律知识考试。这是龙马潭区自2018年推行拟任科级领导干部任前考法制度以来的第六次考试，截止目前，全区已有627名干部参加考试。龙马潭区通过采取任前考法“三化一严”管理法，切实在干部管理任用工作中体现依法治理，促进全区干部学法、知法、懂法、守法和用法。

龙马潭区拟定《龙马潭区拟任科级领导干部任前考法工作方案》，把任前考法作为领导干部提拔任用的必经程序，每季度定期组织考试，将科级干部任前考法作为干部晋级晋职、选拔任用的重要内容，凡考试不合格者不得提拔使用，让“逢提必考”成为选拔领导干部的新常态。

同时，为进一步使任前考法科学规范，龙马潭区自主研制一套考试智能管理系统软件，实行网上报名，上机考试，试题从数据库中随机出卷，卷卷不同，考试成绩自动提交进入微机管理，并在此基础上建立了拟任人员的考试成绩档案，保证考试的公正性，

为了使考务工作更加“规范化”，龙马潭区建立了考务工作规范化管理体系，制定《考务工作手册》，对考试对象、考试内容、考试时间、得分标准，考试纪律等作出了严格的规定。考务工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区司法局等部门人员参与，并由区纪委人员对整个考试过程实行全程监督，确保任前考法工作的严肃性与公平公正。

再考试结果上，龙马潭区规定拟任科级领导干部任前考法合格分数线为60分，考法成绩3年内有效，凡考试成绩不合格、考试成绩失效或没有参加任前考法的，不得提拔任用。

领导干部任前法律知识考试，是龙马潭区深入贯彻依法治国基本方略，加快推进法治龙马潭建设、加强依法行政工作的一项重要制度。通过考试，进一步提高领导干部这一“关键少数”运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，增强领导干部“红线”意识和“底线”思维，为依法治区提供了可靠的法治队伍保障。