四川在线泸州频道消息（曹江）为缓解检察人员匮乏、尤其是办案力量严重不足的局面，提升干警“一专多能”的素质，促进检察各项工作均衡发展，今年初，古蔺县检察院积极探索实践“辅岗制”管理模式，对青年检察人员根据工作需要及自身特长，为其合理安排一个辅助岗位，辅助岗位以业务部门及人员严重短缺的科室为主。

承担辅助岗位干警的现岗位为主岗位，辅岗干警在做好本职工作的前提下，在合理的时间内到辅助岗位工作，从而实现了人员的灵活调配。做到大事集中办、小事分工办，缺岗有人顶、工作不断线。辅岗人员在工作期间，享有与主岗人员相同的权利，承担相同的职责和义务。辅岗部门负责详细记录辅岗人员工作任务的完成情况，并书面提交院党组，辅岗表现优秀的干警，在提职晋级时优先予以考虑。

辅岗锻炼是四川古蔺县检察院加速青年人才培养的一项重要措施，通过实行“辅岗制”的管理模式，着力打破了‘一人一岗、各干一行’的条线分割格局，实现岗位相互兼容，工作相互协调，创造性地化解了检察机关案多人少矛盾，推进了高素质一流检察队伍建设，促进了检察工作科学发展。