四川在线泸州频道消息（胡涛）近年来，古蔺县德耀镇以白酒金三角大发展为契机，以古蔺县城大发展为切入点，通过创新工作运行机制，开展以“四转变四提升”（转变工作方式，提升办事效能；转变工作方法，提升责任意识；转变干部作风，提升工作层次；转变经济增长观念，提升支柱产业可持续发展水平）活动助推经济社会快发展。

转变工作方式，提升办事效能。采取多种方法，激发干部干事创业活力。推行镇村干部分工负责制的工作方式，细化工作任务，严格考核管理；推行工作分线联系方式，把全镇重点工作进行分类，推行“主要领导牵头挂帅、分管领导分线负责、分工干部具体实施”的工作模式，对工作情况实行“五定”——定人、定位、定员、定岗、定效。

转变工作方法，提升责任意识。走好群众路线，密切党群、干群关系，建立健全党务政务信息公开机制，组织镇村干部带着工作笔记本进村入户，寻找群众急办、忙办、需要办的问题，进行归类、梳理，建立台账。对村、组办不了的问题上报镇党委，提出具体解决方案。驻村干部深入村组，帮助农民群众解决生产生活的突出问题。同时收集和转达农民群众需上级审批或办理的问题。

转变干部作风，提升工作层次。动真严惩，增添经济发展助力。认真贯彻落实中央“八项规定”和四川“十项规定”，努力形成健康、文明、向上的社会风气，牢牢把握正确舆论导向，营造积极向上、拼搏进取的德耀经济社会发展好环境，出台《德耀镇机关工作人员绩效考核量化记分管理办法（试行）》、《德耀镇驻村干部管理办法》和《村干部绩效管理考核办法》，对机关干部和各村（社区）三职干部进行每月考核计分，将年度量化考核得分与年终特殊贡献奖挂钩，强化组织纪律，坚持执政为民理念，建立优质高效的人才保障队伍。

转变经济增长观念，提升支柱产业可持续发展水平。天然的地理资源提供了得天独厚的资源条件。借助古蔺县城的后花园——“肉担子、米袋子、菜篮子、果盘子”这块名片，做大做强以粮食、烤烟、畜牧、茶叶等为主导的特色农副产业，实现可持续、快发展；借助黄荆、大寨、箭竹、太平环线旅游带的发展机遇，打造古蔺“乡镇餐饮特色”美称的古蔺县城“娱乐后花园”；集“优质天台贡米、有机茶叶、林下养殖、活水养鱼、方山竹笋等特色农业产业为的供应基地，筑起集生态、旅游、餐饮、娱乐、服务、休闲、观光旅游为一体的休闲旅游业，助推德耀镇经济、社会快发展。