四川在线泸州频道消息（何海 冷剑锋 刘蔺）3月29日上午，一场特殊的考试正在四川古蔺县委党校紧张进行……
“这是我参加这么多培训中最有压力的一次培训，培训首场，组织部长就给我们打了预防针。以前培训是为了学习而学习，没有硬指标，随便听几节课就回去了，现在培训简直有压力！不能马虎了。”黄荆乡党委副书记王心元谈到。
这是一场什么样的培训，参训干部为何会感到压力巨大呢？
党的十八大报告强调，落实党要管党、从严治党的任务比任何时候都更为繁重、更为紧迫，要把从严教育、从严培养、从严管理、从严监督党员干部，作为一项经常性、基础性工作来抓。今年以来，古蔺县狠抓各类干部培训工作，把 “从严”的标准贯穿培训全过程，深入实施“党性升华工程”、“干部素质提升工程”和“年轻干部成长行动”，真正出实招、出实效，有针对性的加强干部培养，提高干部能力素质。
从严设计 高标设置培训内容
针对古蔺县党务干部年龄结构、能力特点、薄弱环节，古蔺县委组织部坚持“缺什么、补什么”的培训原则，科学计划培训内容，编印《古蔺县基层党组织规范化建设口袋读本》450册。把学习十八大精神贯穿于培训全过程，把握组织工作、基层党建、城市党建、“两新组织”党建要点作为教学设计的主要内容，围绕建设创业创新的服务型党组织建设，组织部长带头上党课，宣讲《党的十八大精神》、分管部长谈《如何做一名合格的党务干部》；业务科室分别讲《纯洁“党员细胞”，规范“组织生活”，打造创业创新的基层服务型党组织》、《从严管理、细心关爱，建设充满活力的干部队伍》、《把握组工脉搏，提升组织工作影响力》等课程，对机关、社区、农村、企业分类展开培训，找到工作的难点、找准工作的着力点；按照“一项业务一个流程、一项工作一个标准、一个项目一个案例”的标准集中备课，最大限度的满足党务干部的不同需求。
从严学习 场场签到场场点名
“以前培训，第一堂课来的很整齐，后面渐渐地人越来越少，许多干部以“请假”理由不来参训，有的甚至直接不来。今天已经是培训尾声了，但培训人数一个不少。”负责教学管理的干部科科员胡和说道。
为什么不敢缺席？原来，县委组织部在每趟培训课开始的时候都要签到，培训结束时要现场点名，这就避免了干部培训迟到早退的现象。
龙山镇党务书记夏廷宇说，“现在要求很严格，无故迟到早退都会影响到考试分数，所以不敢缺席。如果不参训，考试的时候就会出洋相，考不过没面子啊，所以也不能缺席啊。”
从严考核 闭卷考试“动真格”
与以往培训不同，这次培训不光重视培训学习，而且更着重培训学习考察。县委组织部专门根据培训学习的内容，设计了考察试卷，在培训结束后，组织全县党务书记、党务干部闭卷考试，通过考试来考核干部培训学习的效果。
分管干部工作的县委组织部副部长李祥林说道，为了激发干部参加培训学习的积极性，同时也是为了更进一步从严管理干部，提高干部素质能力，我们通过考试来给干部增压，促动干部积极学习，转变干部认为“培训学习是一件轻松的事情”的观念，让干部学起有动力、学起有压力。
“好多年没这样考过试了，真的很有压力，有些东西不通过培训学习真的下笔困难，没想到县委这次动真格了。”金星乡党务干部王超红说。
从严处理 诫勉谈话处罚“逗硬”
让参训干部“有压力”的最根本原因是关于考试结果的运用，从县委组织部获悉，每次培训考试实施全程保密，出题人都是从县委组织部、县委党校干部中随机抽取，设计AB两套试卷，考试前随即抽取一套进行测验，避免漏题。同时，县委组织部给每一名培训干部都设置了对应的考好，在试卷上只会出现干部的编号，不会出现姓名及单位，确保阅卷公平公正。
正是因为如此严格的考察，源于考察结果具有重要的运用价值。纤维组织部对考核不合格的干部将进行全县通报批评，取消全年评先选优资格，年度考核不能确定为优秀等次，同时，对在培训过程中不积极、懒于学习、考试分数极低的参训干部将进行诫勉谈话，并记录在干部个人档案。
正是因为了了如此严格的要求，才出现了先前干部积极学习的态度和紧张的考试氛围。
