四川在线泸州消息(张国树 陈自琼) 6月14日，泸州市江阳区人社局组成调研组到报恩塔商圈劳动纠纷联合调解工作站对商圈劳动纠纷预防和化解工作进行调研，重点就劳动纠纷风险源、风险点和预防化解意义、要领等与商圈调解工作站及汇通、苏宁、摩尔等大型商场基层劳动争议调解组织的12名业务骨干调解员进行了现场交流。

调研组指出，报恩塔商圈劳动纠纷联合调解工作站要注重劳动纠纷预防和化解工作提档升级，各商场既要注重内部员工特别是新一代年轻劳动者群体特征，升级转变管理理念和方式，突出依法用工，注重日常管理法律细节，主动防范劳动纠纷风险，又要加强对入驻商场企业的合法劳动用工指导，及时化解劳动纠纷，确保劳动纠纷预防化解能力与商圈企业数量较多、行业种类多样、从业人员体量大等现状相适应。

随后，江阳区劳动人事争议仲裁院就劳动合同法、工伤保险条例、调解工作规范与调解技巧等知识进行了业务知识培训。下一步，江阳区人社局还将定制维权政策“大礼包”，组织区劳动争议仲裁院、劳动保障监察大队等相关股室联合开展维权政策入企宣传、培训等工作。