四川在线泸州消息(向晓鸿 任华翔)泸县作为扩权试点县在全市各县率先独立开展“五系列”中级职称评审工作。在评审工作中，泸县人社局创新思路，采取“三规范、两侧重”举措，确保中级职称评审权限下放的无缝衔接，为泸县人才成长创造了机会，为企事业单位持续发展提供了保障。

“三规范”确保中级专业技术职务评审过得硬。一是规范组建专业技术职务评审委员会专家库。实行评委专家库制度，评委会专家库由具有较高学术技术水平，作风正派、办事公道、群众公认的专家组成。各系列评委会专家库由20人以上组成，委员均具有本专业中级以上职务，同时本专业高级职务的委员不少于二分之一。二是规范组建中级专业技术职务评审委员会。组建建筑工程、综合工程、中小学教师、农业技术、群众文化艺术等5个系列中级职务评审委员会，各系列分别设置3至10个专业评审组。中评委办公室设在县级各业务主管部门。三是规范中级专业技术职务评审工作业务流程。根据省、市有关职称改革文件精神，建立健全工作制度和业务流程。评审工作由中评委会办公室负责组织实施，采取会议形式进行，严禁将评审材料交评委成员、中评办汇总结果等变通办法。随着职称改革工作的深化，中评委会创造条件，逐步对所有申报人员借鉴事业单位公招面试方式进行答辩考核。各中评委会评审通过的任职资格，由县职称改革工作领导小组审批。

“两侧重”确保中级专业技术职务评审接地气。一是中级职称评审侧重向企业倾斜。今年恰逢建筑类企业新资质就位年，立足泸县建筑大县的实际，泸县人社局积极引导中级职称评审向企业倾斜。一方面，通过主管局通知、官网公告等形式加大中级职称评审工作宣传力度，鼓励企业报送符合条件的专技人员参评;另一方面，结合企业资质就位新要求，拓展评审专业范围，为企业服好务。二是中级职称评审侧重向基层倾斜。职称评审与岗位聘用息息相关。一方面，职称评审申报时提高乡镇事业单位申报名额，同时，在同一系统内优先考虑乡镇卫生院、乡镇中小学、农业一线机构的岗位调剂数量,落实岗位聘用，有效拓展了基层事业专技人员的成长空间，促使基层单位留得住人。

截至2016年底，两年来经评审、认定、确认，获得初、中、高级专业技术职称共4202人，其中，获得高级职称有458人，企业人员获得中级职称1380人，基层人员获得中级职称654人。

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