四川在线泸州消息(雷浪 万利邦) 今年以来，泸县突出正风肃纪监督检查，规范监督过程精细化管理，通过实施区域划分，责任包干到人，建立纪实清单，项目清单化管理，规范问题办理，着力监惩逗硬，有效实现无缝监督，推动中央八项规定精神落地见效。

分区域定片长，构建“片区”责任制

由县纪委牵头，按照“地域邻近、便于工作，优势互补、增强合力”的原则，将全县20个镇(街道)、57个县级部门划分为5个片区。县财政局、总工会、人社局、审计局、机关事务办等5个主责部门正风肃纪分管领导任片区小组长，落实本年度片区责任，对所负责区域监督检查承担主体责任，对监督检查结果负责。

精选人员，建设“全能型”监督铁军

从财政、审计、人事、纪检监察等岗位中抽调56名优秀业务能手，组建了人才库。每季度定期开展学习，进行常态化“充电”，对党规党纪、财务管理规定、中央八项规定精神、“三公”经费、工会经费管理使用规定等进行集中学习，就发现问题的方法、谈话的技巧等进行探讨，就监督工作心得进行交流等，努力打造了一支能担当、敢担当、会担当的“监督铁军”。

健全机制，实行“五包干”工作法

实行“检查区域包干”，5个检查小组在本年度不改变检查区域，确保了工作的严肃性和延续性;实行“检查内容包干”， 每次对检查内容、方式、注意事项等细列“清单”，各小组对所有事项进行全覆盖、地毯式检查;实行“反馈问题包干”，检查组对发现的问题进行分类、研判，对能够立行立改的及时反馈被检查单位，对重大情况报经县纪委做出处理;实行“督促整改包干”，检查组要指导问题整改、跟踪办理情况;实行“问题回访包干”，根据时间推移，在往后检查中，均需将新发现问题与原有问题进行比对，确保整改的问题不反弹。

清单纪实，实现“无缝监督”作风

紧盯公务接待、公务车运行管理、公务租车管理、工会经费管理使用、津贴补贴发放、财务管理等监督检查重点，突出私车公养、地下公款吃喝等“四风”隐形变异问题，建立纪实清单，将每一次监督检查结果如实记录到各单位《泸县正风肃纪监督检查纪实工作手册》中，形成单位正风肃纪廉政档案，开展了几次督查，谁来督查，督查了什么，存在什么问题，手册中记录得清清楚楚，在变换督查人员的情况下，新成员也会很快掌握辖区内的督查情况，实现了监督的无缝对接。

监惩逗硬，落实“规范化”问责制

对监督检查发现的问题依据轻重程度建立反馈办理机制，对问题较轻的，现场反馈督促落实整改;对一般性问题的，约谈相关责任人并发放“三早三卡”；对问题较重的，由县纪委调查核实或立案审查。建立定期通报制度，对违反八项规定精神典型问题、典型案例定期进行通报。今年以来，全县开展分类监督检查12次，开展综合督查2次，督促整改问题24个，发出通报3期，曝光典型案例9起，立案3件，给予党纪政纪处分8人。