四川在线消息（周天红）泸州市纳溪区在大学生村官的培养管理和使用中，实施“分类体验式培养”计划，根据个人所学专业、个性特长、性格特点、发展意愿等类别特征，采取个人自荐、组织推荐、岗位选择等方式，建立“四种械”分类制定培训培养方案，有针对性地选送到相适应的岗位进行“体验式培养”，提升实际工作的能力和水平，促进早日成长成才。

公共管理型——选配重点岗位锤炼

针对学习行政管理、公共关系、法律服务、汉语文学等相关公共管理专业的村官大学生，注重培养行政管理和处理应急突发事件的能力。把这一类型的大学生村官选送配置到征地拆迁、重点项目、信访维稳、纠纷调解等岗位，进行“实战式”培养，帮助他们提高统筹协调、解决矛盾、驾驭复杂局面、推动经济社会发展的能力，使其快速成长为基层工作的多面手和行家里手。

同时，建立“1十X”帮带制度，要求每名大学生村官至少有1-2名素质能力和基层工作过硬的党政班子成员结对帮带，制定帮带计划。去年以来，全区结成帮带对子30多个，现已有3名大学生村官培养进入了镇（街道）党政班子领导，10多名大学生村官考入了公务员或事业人员队伍。

实用技术型——派送推广一线实践

针对学习农业、畜牧、林业、水利、农机等涉农实用技术专业的大学生村官，发挥他们在新品种、新技术、新项目等方面的特长，派送到农业技术推广一线进行实践培养。特别是注重选送到全区正在集中精力打造的“护国抽”“林下鸡”“特早茶”等三大特色农产品基地和一部分发展愿望大的偏远山区村社，当好新品种的推广员、新技术的服务员、新项目的指导员。全区选送了30多名村官大学生在特色农产品基地村任职，实践锻炼。

同时，建立“村官技术推广大讲堂”，每次确立1-2个主题，定期培训交流，邀请科研院校老师、上级部门专家、农村“土专家”和村官技术服务能手上台讲技术、讲心得、讲体会，交流技术和市场信息，进一步提升村官大学生的技术服务水平。全区现已有5个镇建立了“村官技术推广大讲堂”，去年举办培训交流活动10多期，推广新品种、新技术、新项目30多个。

市场营销型——选到经营前沿试岗

针对学习市场营销、金融管理、农业经济、经济贸易等一类专业的村官大学生，分期分批地选送到招商引资、产业园区、经济口部门等岗位，进行试岗锻炼，定向培养，拓展视野。特别是针对所联系服务的村社产业发展的特点，主动吸收进入产业协会和农业专业合作组织，培养成为农产品专业协会中的“农村经纪人”，带头闯市搞营销。护国镇把3名大学生村官吸收进入“护国柚”、“林下鸡”、“特早茶”等农业专业技术协会，大学生村官发挥在市场信息和市场营销方面的优势，利用互联网、远程教育网、三农信息网等信息平台，带领群众搞销售，每年外销额500多万元，带动了农业产业发展。目前，全镇建立特色农产品基地5万多亩。全区现已有20多名大学生村官成了农村经营管理的能力。

创新创业型——引入优势产业示范

针对一部分大学生村官创新能力强、创业有项目、发展致富愿望迫切的实际，结合化工、酒业、竹纸、物流等四大优势产业和“护国柚”“林下鸡”“特早茶”等三大特色农业产业，积极把大学生村官引入产业园区创业发展，在带头示范中“体验锻炼”。纳溪区在泸州化工园区、太山生态农业示范园、特早茶基地等产业优势区内，建立“大学生村官创业示范基地”，让大学生村官大胆创业，发挥特长。

同时，纳溪区还出台了一系列扶持优惠政策，在资金、用地、用水、用电等方面提供帮扶和支持。全区建立了“大学生创业基金”，去年已发送20多万元，帮助大学生村官创业协调资金50多万元。泸州化工园区已被评为全省大学生创业示范基地。打古镇建立了“普照山苕粉大学生创业基地”，5名大学生带头创业发展苕粉加工，苕粉成了当地的特色农产品，引起了中央电视台七频道农业节目的关注报道。