川观新闻记者 赵荣昌 泸州观察 蔡惠兰 文/图

“内容很实在，直言了我们工作中遇到的很多问题，也给出了解决举措和建议！”10月18日，听完培训后，很多学员表示，“收获很多！”

当日，泸州市人力资源和社会保障局为全市200余家企事业单位负责人“量身定制”了一场人力资源赋能产业发展暨政企HR能力提升培训班，专门邀请到中国人才研究会理事、浙江省人力资源服务协会副秘书长潘卫平和浙江伯乐遇马集团有限公司副总裁王元围绕HR能力如何提升等话题开展专题培训，并与学员开展现场互动。

泸州市组织人力资源赋能产业发展暨政企HR能力提升培训班。

为何要“量身定制”课程？泸州市人力资源和社会保障局局长张国华道出思考，“人力资源成为服务经济社会发展的重要资源之一，希望借此培训，邀请专业人士进行授课培训，从而搭建起政府、企业、协会及人力资源从业者共同学习提升的平台。”

课程的设置很具针对性。记者了解到，潘卫平主要从人力资源在经济社会发展的重要作用、国家对行业发展的重要部署和指导意见、人力资源服务业发展的主要目标任务以及未来趋势、人才集团的组建等方面进行分享。而王元则从如何理解人力资源服务业、人力资源产业园规划发展的思考、产教融合与产业人才学院、县域经济高质量发展、数字赋能东西部协作等方面进行了分享交流，对人才+资本+产业的体系进行了生动、全面、立体的阐释。

“既有宏观层面的分享，也有具体案例的穿插。”参加完培训后，泸州企业家王先生在自己的小本子上密密麻麻记了好多页。

据张国华介绍，下一步，泸州将围绕人力资源服务业发展，积极打造多层次、多元化的高标准人力资源市场格局，构建更具活力、更高标准的人力资源市场体系，全方位推动人力资源服务与重点特色产业链条渗透、业务关联，更好促进人才链、产业链、创新链、供应链对接融合。