四川在线消息(泸州频道 周梦颖)“农业农村人才队伍数量大、类型多、涵盖广，需要分类施策、有的放矢。”10月27日，省农业农村厅及下属事业单位、全省21个市州的农业农村人事干部近百余人齐聚泸州，开展全省农业农村人事干部暨职称评审信息系统操作培训会。

当天下午两点，培训会正式开班，四川省农业农村人才发展服务中心主任徐旭对农业农村人才政策进行了解读。据了解，《人才规划》根据不同人才队伍的功能定位，把农业农村人才划分为主体人才、支撑人才和管理服务人才，共三类10支人才队伍。

徐旭表示，主体人才包括农村基层组织负责人、家庭农场主等；支撑人才包括农业科研人才、农业企业家等；管理服务人才包括农业综合行政执法人才、农村改革服务人才等。

“《人才规划》将聚焦培育建强三类10支人才队伍，谋划实施9项人才培育重大工程、专项行动和提升计划。”徐旭说，这些重大项目的实施，将成为“十四五”农业农村人才队伍建设的重要助推器。“比如针对农业科研领域一直没有专门高层次人才培育项目、乡村产业振兴带头人培育系统性还不够等问题，之后将创新谋划重大人才工程。”

除了针对农业农村人才政策上了一堂“公开课”外，培训会上，还有稽查专员及企业代表讲授了科级干部选任工作流程及操作细则、机关事业单位公开招聘工作和职称评审信息系统操作等内容。

在开展培训前，参训人员一同前往了泸州多个现场，了解高粱产业延伸发展情况、农业系列专业人才助力企业发展等。在一生产种子的企业中，参训人员不仅了解了企业的发展模式，以职称为抓手培育自身专业团队以及各种优质杂交水稻、高粱等种子的生产与加工。另外，还把热米饭搬到了参观现场，让参训人员切身感受优质大米的口感与香味。

近年来，泸州市持续强化农业农村人才队伍建设，全链条优化机制，着力打造“三农”干部队伍，强化乡村振兴人才支撑。以“导师制+首席专家分包制”模式，实行“老带新”“结对子”，开展导师领学、组团帮学活动60余场次。

泸州市农业农村局相关负责人表示，接下来，将进一步做好农业农村人事工作和职称评审，同时以此次培训会为契机，学习借鉴其它市州的好经验、好做法，全面提升“三农”工作水平，为推进农业农村现代化和乡村全面振兴做出泸州业绩，为全力推动更高水平“天府粮仓”和农业强省建设作出泸州贡献。