四川在线消息（吴锦江）“庸”，具体表现为：学习意识不强， 满足于一知半解、理论脱离实际，上班精神萎靡不振；“懒”，具体表现在：办事效率低， 时效观念差，办事拖拉、推诿扯皮； “散”，具体表现为自由散漫， 热衷搞形式、走过场，作风漂浮，自由散漫……”这是泸州市纳溪区东升街道开展“慵懒散浮拖软”专项整治以来，积极行动找准找实“病根”，认真查找机关内部、党员干部身上存在的庸懒散浮拖问题。目前，街道共制定整改清单43张，制定整改措施230条。

治“庸”，着力培养党员干部的全局观、大局观，着力开展业务能力培训，培育和造就一支懂新闻、懂媒体、懂历史、懂文化、懂管理的宣传思想文化干部队伍。

治“懒”，建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度，强化干部考察考核制度，加强干部思想教育，激发干事创业热情，营造崇尚实干的工作氛围。

治“散”，严格落实党的纪律，逗硬执行责任追究，坚持做到靠制度管权、按制度办事、用制度管人，建立科学考评机制，将干部出勤和工作状况纳入年终考核，作为表彰评优、提拔任用的依据。

治“浮”，教育引导干部树立正确的政绩观，完善干部考核评价制度，落实联系基层群众十条措施，使党员干部深入基层、服务基层成为常态。

治“拖”，严格落实首问责任制、限时办结制，明确岗位职责，优化工作流程，提高工作效率，提高执行力。

治“软”，强化党员干部的责任意识、能力席位意识、危机意识、 服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、苦干实干、敢抓敢管的良好氛围。

通过上述措施，在街道机关达到了治庸提能力、治懒提正气、治散提合力、治浮提形象、治拖提效率、治软提责任的效果，既形成了争做学习型、服务型、清廉型干部的氛围，又形成了以实际行动服务群众，服务基层、服务社会的良好局面。目前，街道挂牌上岗、去向告知制度均执行到位。如今机关内办公环境整洁，干部职工精神状态良好。从群众意见箱反馈情况来看，专项整治期间,不仅提高了办事效率，还改进了工作作风。

据悉，东升街道把专项整治作为第一批教育实践活动单位“回头看”和第二批单位深化整改的重要内容，组织成立了以街道党委书记、办事处主任为组长的专项整治工作领导组，下设综合组、信息宣传组、督查暗访组、建章立制组。督查组按照《东升街道机关行政效能考核办法》进行督查暗访，对督查暗访发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面较大的，从严作出组织处理或纪律处分。