四川在线泸州频道消息（赵飞）日前，古蔺县下发《关于建立处理用人单位欠薪案件协调配合长效机制的通知》，明确建立五项保障制度，着力从源头上防范和解决拖欠农民工工资问题，夯实劳有所得“梦”，构建和谐劳动关系。

建立联席会议制度。联席会议由县政府办召集，每半年至少召开一次，通报有关情况，研究解决拖欠农民工工资问题的措施办法。

建立及时办结制度。各有关单位建立农民工工资台帐，凡符合规定的投诉举报，7日内立案受理，30日内办理结案。在元旦、春节等农民工讨要工资高峰时期，召集有关部门集体办工、集体接访，及时办结拖欠农民工工资的案件。

建立信息收集和应急联动制度。各有关单位指定专人负责信息收集工作。在遇到拖欠金额较大、涉及人数较多的案件时，各有关部门要迅速行动，在第一时间到达事发现场，做好相关工作，避免事态的进一步恶化。

建立农民工工资保证金制度。县内从事房屋建筑、交通、水利、市政基础设施建设等全部纳入农民工工资保证金范围，在工程开工前按工程中标价的5%预存农民工工资保证金。建设期间如发生拖欠工资行为，经人社、建设主管部门调查确认后，动用保证金先行支付。

建立责任追究制度。凡因违规发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人致使农民工工资被拖欠的，由建设业主单位承担欠薪清偿责任；凡因未严格落实农民工工资保证金制度或将工程进度款划给“包工头”、导致“包工头”未及时发放工资或携款逃匿的，由建设单位先行垫付，再追究项目部门主要负责人的责任，并按年度目标考核相关规定处理。