四川在线消息（冉德君）10月28日，古蔺县全面启动2013年村（社区）“两委”换届选举工作，目前，全县26个乡镇已全面完成村（社区）“两委”换届动员部署，各项准备工作正如火如荼开展。

社会高度关注，人才充满期待，新一轮村（社区）“两委”换届将会为农村发展带来什么样的变化，我们拭目以待。

叩问：群众的“心上人”是怎样的？

“本轮村（社区）“两委”换届将按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，真正将好干部选用起来。”古蔺县委组织相关负责人为村“两委”换届选举工作定下了调子，更道出了群众的心声。

近年来，古蔺县域经济发展迅速，2012年底，全县实现财政收入40.68亿元，农村居民人均纯收入5735元，城镇居民人均可支配收入18457元，城乡发展不平衡。在古蔺“四年翻番，底部崛起”的大背景下，如何破题？古蔺县委给出了答案——关键在人！

面对各村的实际情况，村民们各有各的“打算”：有关心通村水泥路的、有关心安全饮水的、有关心高速路征地补偿款的、有关心做大特色产业的……听民声、聚人心、齐力量，势必选出群众心中的“当家人”、“领头雁”。

建设一支高素质基层党组织干部队伍，选出一批能带领群众奔富裕、求发展、促稳定的基层党组织“领头雁”，是人民群众的共同期盼。

反思：村（社区）“两委”换届，组织部门做了什么？

近年来，古蔺县以创建“人才优先发展试验区”为契机，把选优训强用好带头人作为农村发展的第一要务，积极探索实施“人才双引”工程，大学生村官“一把手”计划，为村（社区）“两委”换届建立人才智库。努力把一批思想政治素质好、引领致富能力强、协调本领强的“一好双强”人才充实到村级党组织干部队伍，并投入500万元建立农村发展创业基金，扶持和帮助农村党组织书记发展产业。通过“人才双引”工程共回引65名本地外出成功人才。

在今年5月，我们在观文镇回龙村、德耀镇双凤村开展了村党组织换届选举试点，重点围绕“双推直选，目标选人”模式，从制度层面、方法层面和操作层面进行了大胆探索。双推，就是全村党员和群众推荐、乡镇党委推荐；直选，就是由党员直接选举党支部书记、委员；目标选人，就是候选人要紧扣本村发展目标来进行竞职演说，当选后要签订任期目标责任书、年度目标责任书、完不成目标的辞职承诺书。6月底，在全县范围内通过“双推直选”模式选拔后备村干部52人。

关注：他们将带来什么变化？

这是一串值得期待的名字！

曾明希，观文镇回龙村大学生村官，从2008年选聘到该村后，先后为村引进资金1000余万元，把该村的机砖厂扩建成了全县生产规模最大的建材厂，新建了石材加工厂一个，先后两次被县委表彰为“十佳大学生村干部”。在五月份换届试点中，被被选举为该村党支部书记。

骆洪飞，28岁，大学毕业后到广东打工，获得助理工程师职称，2010年回泸州创办广告公司并担任总经理。今年村级组织换届试点，他辞了广告公司的工作回到家乡参选并成功当选支部书记。

陈帅，鱼化乡鱼丰村党支部副书记，他曾自掏腰包维修通村公路，曾费尽口舌劝说村民种烤烟，曾在抗旱救灾中为村民送去生活用水……

他们，或引领农村经济社会腾飞，或带领群众脱贫致富，或壮大农村产业发展，或成为基层一线的风云人物。而新一轮村（社区）“两委”换届，他们将托起一个个农村发展的新梦想。