四川在线泸州消息(陈洁玉 李建芳) 干部转隶，是监察体制改革的关键环节，古蔺县在“融”字上下功夫，科学调配，精心安排，抓学习、提能力，抓工作、促磨合，确保干部转隶后在思想观念、方式方法上实现深度融合。

古蔺县紧抓谈心谈话关键，以“聚焦‘四型机关’目标，落实‘二十四字’要求”为题，组织集体谈心谈话会。同时，由分管副书记牵头对全体机关干部开展了“一对一”的谈心谈话，并提出“讲政治、守纪律，强学习、促融合，定职责、明任务”的要求，促进干部职工思想融合。

此外，古蔺县根据转隶干部的工作经历、专长等因素，与原纪委工作人员进行交叉配备，通过取长补短实现优势互补，促进人员融合。抓教育培训促业务融合。为了实现干部业务能力提升，古蔺县积极采取“个人自学+集中培训”的方式，通过“列书单、定计划、抓培训”三项举措，组织转隶人员和纪检干部集中学习党纪条规、法律知识，进行交流研讨，达到纪法互补、业务融合，并通过同部室干部“一带一”熟悉业务，切实做到以案代训、以干促融，在务实的履职实践中进一步加强转隶人员工作融合。