古蔺县公安局东城派出所构建基层工作新格局 “枫桥经验”传承出实效

2020-06-09 16:40:20来源:四川在线编辑:阮长安

四川在线泸州消息(吴菁)今年来,东城派出所坚持学习传承“枫桥经验”,以创建“五强”派出所为载体,深入实施省厅“一三五”发展战略,不断创新工作方法,构建基层派出所工作新格局,大力夯实基层基础工作,进一步提升群众获得感和满意度。

强抓政治建设,筑牢战斗堡垒。

建立任务清单,量化党建工作内容。根据县局2020年党建工作要点,结合东城所实际,细化量化2020年党建工作内容。规定每月第一个工作日为“固定主题党日”,定期开展主题当日活动。对每月要开展的活动和工作列出任务表,明确具体责任人和完成时间,严格按表推进。

建立问题清单,完善问题导向机制。突出问题导向,对照“最强支部”创建的“五优”目标任务和创建标准,要求党员民警深如剖析自身,切实找问题、找差距,将问题一一列出形成清单,分析查找问题原因,针对自查问题列出任务清单和责任清单,规定整改时限进行集中整改。

建立制度清单,实现制度化管理。深入学习贯彻党的十九大精神,组织学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,把“三会一课”、党费收缴等制度列入制度清单,定期组织党员民警学习政治理论知识,明确制度要求认真开展党组织生活。

做好群众工作、汇聚最强民力。

完善社区警务服务。在辖区5个社区警务室设置了警务公示栏、温馨提示栏、警民联系箱,对社区民警的工作职责、工作方式、照片、姓名、联系电话、投诉电话等信息进行公示;根据需要对辖区案发分布、安全隐患等进行预警,提醒居民做好安全防范措施。

深化“一村一辅警”建设。进一步完善驻村辅警的管理考核制度、轮岗轮训制度,充分调动驻村辅警积极性,发挥好驻村辅警在掌握社情民意、采集基层信息、化解矛盾纠纷、组织群防群治、安全防范、服务群众等方面的作用。

着力提升农村防控水平。以驻村辅警作为农村治安防控工作的触手,组织动员联防力量开展义务巡逻、平安大喇叭、十户联防、等,实现安全防范全覆盖。建立“弹性”工作机制,因地、因时、因发案规律灵调整活错时工作,既保证工作时间又保证工作效率。

加强网格化建设利用。加强与各社区沟通协调,适时对各社区网格力量开展信息采集、矛盾纠纷排查化解、交通劝导、情报搜集、巡逻防控等工作技能培训指导,密集群防网络,建立起以派出所为中心的信息收集网,治安防控质效明显提升。

构建多元机制、化解矛盾纠纷。

完善人民调解阵地建设。率先成立古蔺镇人民政府驻东城派出所人民调解室,落实两名基层工作经验丰富、熟悉群众工作方法的老民警专职负责驻所调解工作,高效率调解、及时告知当事人维权途径,有效防止“民转刑”案件的发生。成立了东城派出所驻古蔺县人民医院警务室,充分发挥人民调解在处理医患纠纷中的作用。警务室成立以来,医患纠纷调解成功率大幅提升,成功引导20余名当事人通过合法途径解决问题,大大降低了“医闹”事件发生。

定期回访巩固调解成效。由所内法制员定期对纠纷类警情进行电话回访,对涉及家庭矛盾、薪资纠纷、重点人员等特定群体的警情进行全面梳理登记,对当事人进行见面回访,了解纠纷是否彻底化解,避免矛盾纠纷调处不彻底埋下隐患。

协同作战,构建多元化联合调处机制。整合社区民警、网格员、村(社区)、驻村辅警等调解力量,围绕婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、社会管理等民生热点开展矛盾纠纷排查化解工作。会同综治、信访、司法、人社等部门,对劳资纠纷、医患纠纷、非正常死亡等容易引发群体性事件的因素进行汇总分析,落实针对性调处措施。机制建立以来,多部门联合调处纠纷25起,向党委政府反映社情民意11条。

建立联系纽带,融和警民关系。

推出寄证、送证服务,解决领证难的问题。针对边远村社的群众,利用出警或扶贫走访送证上门,决了群众多次跑的问题,业务推出以来,累计寄证、送证50余张。

优化升级硬件设备,提高办理效率。在户籍窗口增设了排号机和居民身份证自助办理设备,可实现居民身份证自助拍照、自助办理一条龙服务,大大缩短了群众办理时间。升级户籍窗口的电脑、拍照设备等硬件设施,在户籍大厅增设便民复印机,为群众提供免费复印服务,提高业务办理效率。

坚持特事特办,培育便民制度。考虑学生等特殊群体办理业务的时间错位,安排每个月休息日的两个半天(第一周、第三周的周六上午半天)接待群众并办理户籍及居民身份证业务。针对70 周岁以上老人、孕妇等行动不便群体采取优先办理措施。针对残疾人、精神病人等群体,适时提供上门办证服务。

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