四川在线消息（泸州频道 魏杰 周梦颖）“青田之行，是一次解放思想、开阔眼界的收获之旅。”近日，古蔺干部李春回忆起2021年10月26日赴青田县发展和改革局开展为期3个月的交流学习，仍觉得收获满满。

3个月的交流学习，不仅激发了李春干事的动力，还促成了加强浙川东西部协作互动交流的“新商机”——引介古蔺当地企业与青田侨乡进口商品城相关企业合作在古蔺县城中心地带共建古蔺•青田侨乡进口商品城。

进口百货、原瓶进口红酒、休闲小食品、进口美妆用品……古蔺•青田侨乡进口商品城主要经营世界各国原装进口商品，人们在购物的同时，还可以免费品尝现磨咖啡，进行两地文化交流。与此同时，在浙江省驻泸州工作队的沟通协调下，赶黄草、麻辣鸡、古蔺手工面等数十种特色农产品在浙江省杭州市、丽水市等地走进群众视野且广受好评，逐步拓宽消费协作渠道。

古蔺•青田侨乡进口商品城内，市民正在选购商品。魏杰摄

截至目前，青田县选派24名干部人才到古蔺县开展干部挂职、支教、支医、支农等活动，古蔺县选派38名干部人才赴青田县挂职锻炼、跟班学习，形成“观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴”良好氛围。据统计，聚焦乡村振兴、产业发展、民生改善等素质提升需求，累计开展干部和专技人才培训20期，培训党政干部1884人次。

2021年10月，古蔺县行政审批局党组书记、局长安美会一行6人，赴青田学习交流。“我们带着‘青田好在哪’‘差距在哪里’‘哪些可以学’三个问题，扎根青田、深学细学，把好做法、好经验带回来。”安美会说，在青田县学习期间，他结合自身工作围绕“抓服务、抓发展、抓改革”积极学习青田做法、借鉴青田经验。

挂职返蔺后，安美会积极推动青田经验做法在古蔺落地生根、开花结果，总结出台《古蔺县优化营商环境工作要点》，积极推动行政审批改革创新，特别是结合“特色发展带项目投资集中攻坚年”主题，建立项目并联审批服务专班，主动服务、靠前服务、精准服务，全力打造审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的营商环境。

此外，在两地挂职干部的牵线搭桥下，持续不断为古蔺老百姓就业谋出路。

“我身体不好，以前主要在周边做些零活，一个月收入不到1000元。”刘小三是太平镇城伍村村民，今年4月，古蔺县就业管理局联合村上进行招聘，刘小三便随丈夫一同到浙江省丽水市青田县的意尔康股份有限公司上班，主要负责做皮靴中的擦皮鞋油工作，工作这5个多月来，平均收入达5000元左右。

古蔺县就业服务管理局局长罗永英介绍，青田和古蔺两地签署人力资源协作框架协议，在用工招聘、职业培训、社保服务、劳动保障等方面全方位开展合作。

“我们推荐了3546名劳动者到东部省份稳定就业，年人均每年实现增收4万余元以上;带动1200余名搬迁群众实现产业增收，年人均每年增收8000余元。”罗永英说，古蔺县还结合实际利用东西部协作资金，安置发劳保协理员、乡村道路保洁员、养老护理员等600名脱贫劳动力从事公益性岗位，重点向无业可就的脱贫弱劳动力倾斜进行兜底安置，鼓励其通过劳动增加收入，确保全县每年安置2000人次以上的脱贫人员兜底就业。

“家里的老人长期需要人照顾，以前除了照顾老人，我就只能在家做点农活。”今年49岁的梁世莲是香山村村民，现在已经成为一名乡村道路保洁员，主要负责打扫建国村和香山村交界处到苗儿山的公路，兼顾照料老人、做农活的同时，还能实现每月增收500元。

今年以来，古蔺县联合青田县开展东西部劳务协作线上招聘会10场次，36家企业提供岗位5603个，达成求职意向登记625人;举办线下招聘会5场次，14家青田企业、16家古蔺企业、56家泸州企业共提供岗位2600个，达成就业意向登记428人，其中通过点对点全程护送转移输出到青田县务工6人。