四川在线泸州频道消息（赵红华）2013年以来，泸州市合江县合江镇深入贯彻落实党中央八项规定，以三举措改进驻村干部工作作风，进一步密切党群干群关系、推动农村各项工作的落实，建设和谐靓丽新农村，促进全镇农村经济持续稳定发展。

明确工作职责。驻村干部的工作重点是当好“九大员”：当好政策法规宣传员，宣传党的路线、方针、政策和有关法律法规，传达并帮助所驻村落实上级决策部署；当好党建工作指导员，指导所驻村开展党群共建活动，加强以村党组织为核心的村级组织建设；当好班子关系协调员，协调好村“两委”内部关系、对外关系、对上关系，为所驻村营造团结干事氛围；当好富民强村服务员，帮助所驻村制定切实可行的新农村建设规划、产业发展规划、集体经济发展规划等，促进农村增收和村集体增收；当好民主制度监督员，扎实推进“阳光村务”工程，督促村“两委”认真执行财务公开、民主议事等制度，规范村级事务管理；当好党风廉政监察员，在所驻村班子及党员、干部队伍中开展党风廉政宣教活动，促进村干部依法办事、廉洁勤政；当好村情民意调研员，深入了解农民群众的生产生活状况，及时掌握社情民意，积极寻找问题根源，提出解决问题的办法；当好矛盾纠纷调解员，摸排掌握不稳定因素，积极协助村“两委”化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定；当好困难帮扶联系员，组织开展关爱困难党员、困难群众活动，帮助村民解决实际困难。

提升工作能力。把镇驻村干部的培训列入干部培训计划，有计划、分批次对镇驻村干部进行培训。由组织、政法、计生、信访、涉农等部门的业务骨干，采取专题授课等形式，讲授中央精神、新农村建设知识、农村基层党建业务、计划生育业务、农村综治业务等，并针对当前农村工作实际，编写《合江镇驻村干部实用手册》下发到每一位驻村干部手中，作为驻村工作培训教材和日常工作指南。该镇利用机关干部学习会、远程教育平台等有效载体抓好驻村干部日常培训，培训形式包括班子成员辅导、驻村案例分析、农村干部讲课等，培训内容要涉及县委、县政府的最新决策部署、镇阶段性重点工作安排、农村工作方法等。同时，在安排驻村干部时，明确镇领导班子成员或有经验的老同志对驻村经验不足的干部进行传、帮、带，向驻村干部传授推进重大项目、处置突发性事件、调处矛盾纠纷、处理信访案件方面的工作方法。

完善工作机制。按照“因村选人，因人定村”的原则，把干部个人特长与所驻村实际情况相结合，通过干部与村双向选择，把政治素质高、工作责任心强、组织协调能力强、熟悉农村工作、有一技之长的干部选派到相应村。实行“三公开”制度，在所驻村公开栏中公开驻村干部的个人身份、职务职责、联系电话，方便群众交流沟通，主动接受群众监督。实行驻村工作记实制度，驻村干部每周下村一般不少于两天，每月走访联系户不少于一次，每年分头遍访全村农户不少于一次，并认真记好驻村工作笔记。实行季度抽查汇报制度，镇党委、政府每季度对驻村工作进行不定期抽查，每年底，结合对村干部及村级工作考核，召开由村“两委”干部、党员代表、村民代表、联系户代表参加的测评会，将测评情况作为驻村干部年度考核、奖惩的重要依据。实行干部考察下移制度，驻村干部提拔使用前，原则上要考察其所驻村工作开展情况，凡驻村工作后进、工作没有实绩、得不到群众认可的，不予提拔使用。