四川在线泸州频道消息（冯先彬）近年来，合江县白沙镇积极探索村级干部队伍管理考核新机制，坚持在民主基础上“软硬结合”的管理原则，极大提高了村干部工作积极性。

健全制度“硬”管理。大力推行“六议两公开一监督”，对村级重大事务，按照“六议两公开一监督”的程序决策实施，让农民群众参与重大村务决策；建立健全党务、政务公开制度，通过村务公开栏、召开村民代表会议等途径，将上级文件精神及公开信息及时进行反馈。建立健全激励机制，出台了《白沙镇村级目标责任管理考核办法》及《白沙镇村级重点工作目标考核实施细则》，评实绩、比贡献、看发展。

人文关怀“软”管理。建立“谈话谈心”制度，镇领导班子成员定期深入村，与村干部分层次谈话交心，关心他们的工作与生活。积极实行结对帮扶制度，对家庭生产生活有特殊困难的离任村干部，通过“一对一”结对、民政救济等办法给予帮扶，并坚持定期慰问制度，把党和政府的关怀送到村干部家中，让村干部感受到了党组织的温暖，激发村干部的干事热情。

通过这种考核激励办法,有效改善了村干部的工作作风,他们积极投身于农村经济社会发展中,呈现出主动干、抢着干、比着干事业的可喜局面。