四川在线泸州频道消息（左英）随着党风廉政建设和反腐倡廉工作的步步深入，合江县水务局在狠抓干部教育的基础上，不断拓展工作方法，及时调整工作部署，做到“三个延伸”，即把反腐败工作由单一的内部干部教育向每位干部职工的家庭延伸，把反腐败的监督工作由局机关向基层延伸，把落实各项廉政纪律由工作间向工作、生活圈延伸，推进反腐倡廉。

反腐教育延伸到家庭。组织领导干部职工家属开展看廉片 、听廉课、唱廉歌、读廉书等廉政文化教育活动，把对水务干部职工的监督机制引入家庭，延伸监督触角，扩大监督范围，弥补监督空缺，请干部亲属当好反腐倡廉的宣传员、守门员和监督员，履行好“看好自家门，管好自家人”的责任，不仅要自觉当好“贤内助”，而且更要自觉当好“廉内助”，当好家庭“廉政监督员”， 在家庭常吹“廉洁风”，把好“廉洁账”，营造家庭廉政“小气候”，提醒督促家人自重、自省、自警、自励，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。今年来，已发放家庭助廉倡议书52份，签订家庭廉政承诺书52份。

监督检查延伸到基层。将巡视、廉政谈话等监督方式向基层站所和乡镇水利工程延伸，强化对基层站所职工用权行为的监督。每月开展一次纪委书记“下基层、抓落实、促勤廉”活动，抓住“听、测、查、谈、甄”五个关键环节，通过召开民情恳谈会、宣讲会等形式，收集群众关心并亟待解决的问题，全方位排查线索，探索采取“三表”制度，制作监督检查表、活动登记表、表现回馈表，全面加强对县域水利系统基层职工和水利工程的监督管理，实现基层职工廉洁高效。

廉政纪律延伸到八小时外。把八小时以外作为干部监督的重要方面，作为评价干部的重要依据。把全局中层以上领导干部全部纳入监管范围，通过走访社区、走访邻居、走访家庭“三走访”和聘请监督员、设立举报箱、开通举报电话等方式，着重掌握领导干部8小时以外遵守廉政纪律以及在社会公德和家庭美德方面的表现情况，监督干部的社交圈、生活圈，使干部每时每刻都处于有效监督中，自觉把握好生活的“度”，讲究好生活的“品”，养成健康的生活情趣，追求高尚的业余爱好，远离腐败。