四川在线泸州频道消息（曾晓玲）近年来，合江县白鹿镇积极拓宽渠道“招贤引能”，采取各种措施加强“五型”村干部培养，为下半年村“两委”换届选举顺利开展夯实基础。

注重择优选用，留住“管理型”村干部。在现有村干部中开展“两评两看”活动，即党员群众评，看能力素质；乡镇干部评，看发展业绩，多层面、多角度地掌握现任村班子工作情况，把一批群众基础好、工作能力强、管理经验丰富的在职村干部纳入换届候选人建议名单。

注重内部培养，选拔“带富型”村干部。扎实开展“三培养”活动，深入实施“党员创业致富工程”，探索建立“党内关爱互助发展基金”和“农村党员创业贷款业务”，大力培养经济发展带头人。近三年来共把致富能手培养成党员 11名，把党员培养成致富能手24名，把农村党员中的优秀致富能手培养成村组后备干部9名，培养了一批能带头致富、带领致富的农村党员，充实了村后备干部队伍。

注重归雁工程，回引“创业型”村干部。在该镇外出创业务工党员相对集中的北京建立流动党支部，以此为依托，加强对外出务工青年的教育管理和培养，将他们中有文化、有闯劲的退伍军人、创业能人，列为村级后备干部培养对象。通过电话联系、QQ信息等方式，有针对性地引导外出务工人员返乡创业，带头致富。通过各种途径宣传他们的先进事迹，提高他们的感召力和影响力，为进入村支两委班子打下基础。

注重搭建平台，注入“活力型”村干部。加强大学生村官培养，通过定职责、压担子、交任务，帮助他们在农村干事创业、成长成才。把参加今年的村“两委”换届选举作为检验大学生村官能力、展示大学生村官风采的一个重要平台，从政策引导、舆论宣传等方面为大学生村官参选创造条件，鼓励、支持大学生村官积极参加换届选举。目前，全镇现有大学生村级后备干部 2名，大学生村官4名，其中5人当村主任助理，1人担任文书，均具备进入村两委的条件。

注重下派锻炼，培育“服务型”村干部。在大山、江合、望城等几个后进村下派镇机关事业干部担任村党组织书记的基础上，进一步深化能人治村工程，通过认真调研，摸排，采取“对号入座”派干部、“对症下药”抓整顿的办法，为4个新农村建设任务重、村级组织软弱涣散、集体经济薄弱、问题比较多的村选派村支部书记，帮助建强领导班子，理清发展思路，加快经济发展。