四川在线泸州频道消息（王忠云）为进一步贯彻县委“干部作风整顿活动”精神，合江县密溪乡扎实开展“三亮三评三比”活动，从群众看得见、感受得到的问题入手，敢于突破不太情愿、不太舒服、不太自在、甚至难堪的问题，努力倡导节俭之风、亲民之为、朴实之气、务实之举。

“三亮”展示自身形象

亮身份。机关工作人员必须配戴工作胸牌（或摆放席卡、台签）上岗，公开干部职工姓名、职务等信息。对党员先锋岗、青年文明号、示范服务窗口和党员责任区进行挂牌公示。通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

亮标准。乡党政办牵头，通过政务公开网、党务政务公示栏等，对机关干部工作职责、履职要求、投诉部门及电话等进行公开。激发党员干部、职工的服务意识和创先争优的内在动力。

亮承诺。乡党委领导班子成员、中层干部、各办工作人员把服务承诺主要内容、完成时限和兑现情况，通过公开栏、黑板报、网站、承诺写实簿等形式进行公开。承诺内容要具体，以增强干部、职工平时各项工作的目标性和针对性。

“三比”亮出自身本事

比技能。比技术业务、比理论功底、比计算机应用等能力，通过岗位练兵、技能比武等竞赛活动，全面提升广大干部职工的业务技能和服务水平。

比作风。比事业心、责任心，比工作态度，比工作纪律，比实际工作成效。通过开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等争创活动，增强广大党员干部的大局意识、责任意识、服务意识；采取评选 “岗位明星”、“服务标兵”等形式，抓点树旗，示范带动，促进工作作风整体好转。

比业绩。强化岗位目标责任制管理考核，引导党员干部爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，积极创造一流业绩。

“三评”面对自身差距

自己评。适时召开组织评比会、评议会，对工作人员的履职、承诺情况进行评议。各岗位工作人员结合岗位职责、承诺事项，每季组织一次自评和互评；结合年度民主评议党员活动和党员先锋岗、党员示范窗口、党员责任区、青年文明号等考核，查找存在的问题和不足，进一步明确努力方向和争创目标。

群众评。通过召开服务对象座谈会、发放征求意见表、问卷调查表等对全体工作人员，工作质量进行评议，广泛听取群众意见和建议。对群众满意率不高的，由承诺人提交书面说明和整改措施。

领导评。建立领导点评机制，逐级进行定期点评。按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评，实事求是肯定取得的成绩，客观公正地指出问题，提出改进意见，明确努力方向。