泸州观察 周梦颖

创设20余类培训服务丰富职工业余文化生活；常态开展安全知识讲座、暖心慰问活动服务上万人....近日，泸州市总工会把2024年的首场暖心活动，聚焦于新就业形态劳动者。为千名快递小哥、外卖小哥赠送装有冲锋衣、防寒手套的暖心礼包。

泸州市总工会开展的2024年新就业形态劳动者“微心愿”活动。

这样的“微心愿”活动，是泸州市总工会的首次尝试。在2024年的春节前后，还将开展送温暖、送春联、送文化等活动。

近年来，围绕“竭诚服务职工，构筑幸福泸工”的工作理念，泸州市总工会一如既往扮演着“娘家人”角色，常态化开展困难帮扶工作和普惠服务，贴近职工需求，围绕就业生活、医疗救助、助学援助等方面，尽心竭力为职工提供基础保障，增强职工获得感、幸福感和安全感，实现多点“开花”。

看举措——帮扶春风沐浴到基层

前段时间，泸州市泸县总工会举行了2024年“新就业形态劳动者温暖服务季”系列活动启动仪式，全县105名新就业形态劳动者代表参加此次活动。

据介绍，“新就业形态劳动者温暖服务季”系列活动将持续至春节，投入资金20万元。活动期间，将开展主题宣传教育、知识竞赛、技能比赛、关爱慰问、亲子研学等活动，营造理解尊重、关心关爱新就业群体的良好氛围。

泸州市新就业形态劳动者中心工会驿站开展“春节送福 情暖驿站 ”惠民活动。

近年来，随着平台经济、共享经济的快速发展，以货车司机、快递员、外卖送餐员、网约车司机等为代表的新就业形态劳动者大量涌现，成为泸州城市劳动力大军的重要组成部分，为稳定和扩大就业，保障和改善民生，促进经济社会高质量发展作出了重要贡献。

帮扶，将务实举措落实到最基层是关键所在。当前，全市累计建成工会户外劳动者服务站点379个。在解决户外劳动者问题上，泸州市总工会广泛收集户外劳动者对服务站点的意见建议，主动对接户外劳动者主管部门，持续完善站点的服务功能，特别是对基层工会活动策划能力的指导，不断拓展服务的宽度、深度和温度。

以市总工会本级自建站点为例，升级后建成的新就业形态劳动者中心，增设了综合服务区、妈咪宝贝屋、情绪疏导室、劳动争议调解室等，为户外劳动者提供了交流、维权、帮扶、就业、健康等服务。

务实举措，远不止此。

2023年，泸州市总工会统筹安排35万元对泸州市人民医院、泸州市中医医院、西南医科大附属医院等一线医务人员进行慰问。以自建+共建方式，实现了户外站点共建共享；建成新就业形态劳动者服务中心，目前实现律师团队、家政公司等全面入驻，可有序开展相关工作。

活动现场，有书法特长的职工志愿者现场写春联、送福字。

传温情——摸清困难职工底数盘点

“2023年，我们为94名在职困难女职工每人发放2000元关爱慰问金，合计18.8万元，现已全部发放完毕。”泸州市总工会女职工和保障工作部部长孙璐表示。

近年来，泸州市持续推进女职工关爱行动，结合泸州实际，重点针对身患癌症的在职困难女职工进行了摸底，并明确重点关注身患癌症的单亲困难女职工、困难女农民工、罹患“两癌”困难女职工、新就业形态困难女性劳动者等。共计收到各级工会《女职工关爱行动实名制申报表》共94人。

身患癌症的单亲困难女职工张雪(化名)近期收到这笔慰问金后，感慨：“很感谢工会对我们的关心和帮助，我们一定会坚强的面对生活，踏实勤勉的工作。”

泸州市总工会走访慰问劳模和困难职工代表。

据市总工会女职工和保障部相关人员介绍，为了真正做到应建尽建、应帮尽帮，泸州市总工会坚持摸清困难职工底数盘点。

以协调各级工会落实工会干部结对帮扶困难职工为例，泸州市各级工会坚持开展“一对一”结对解决困难职工家庭活动，定期开展走访慰问。另外将省级困难职工按致困原因分类纳入项目资金帮扶范围，分别给予生活、医疗、助学、就业等救助，做到“一户一策”分类帮扶。

此外，泸州市总工会还建立困难职工帮扶、送温暖、生活保障服务层次清晰、各有侧重的梯度帮扶格局，推动全体职工走向共同富裕。

据统计，在切实帮助困难职工缓解最急迫、最现实的问题中，泸州年均筹集帮扶资金400万余元，开展生活救助、大病救助、子女助学等。以帮扶高校毕业生群体为例，泸州市创新高校毕业生“132”泸州服务模式，开展“3+1”结对帮扶，服务高校毕业生5.3万余名，帮扶就业率超过80%；针对无业可扶的弱劳动力，就地开发公益性岗位，兜底安置脱贫劳动力12306人、落实补贴3324.66万元。

泸州市总工会在泸县走访慰问各级劳动模范。

聚细微——做实工会保障关爱和服务

“将工会的职责精准聚焦到广大职工的所需之上，是我们一直所追求的。”泸州市总工会相关负责人表示。对全市各类职工的关注，需呈现出多点开花的局面。

工会女职工工作既是工会工作的重要组成部分，又是妇女工作的重要组成部分，地位特殊且重要。为进一步做好工会工作、女工工作，泸州市在基层工会阵地建设中强化女职工阵地，目前，川南临港园区、泸州银行、泸天化公司、老窖集团等一批职工之家、省级妈咪宝贝屋示范点乘势而起。

合江县总工会开展了“温暖冬日·亲情相聚”职工(农民工)子女关爱活动。

同时，全市各区县总工会也将运用好本级资源，加强与化工、数据、医药、康养等实训基地的深度合作，打通女职工素质提升培训通道，结合职业技能、创新创业大赛、发展论坛等，促进女职工职业发展、素质提升。积极推动“工会+学校+企业”合作模式，开设“订单班”，定向为医药园区、高新园区等输送就业人才。

为提升职工就业能力，市总工会联合相关单位、企业等，采取线上线下形式开展就业服务活动，举办“春风行动网络招聘会”“返乡人才线上招聘会”等招聘活动90余场/年。

一直以来，帮助单身职工解决婚恋问题是市总工会牵挂在心的责任使命。“聚焦青年职工婚恋交友难题，我们积极培育诚信度较高、适合青年职工特点、需求的多样化青年职工婚恋服务项目，擦亮‘会聚良缘·酿造幸福’工会婚恋服务等工作。”孙璐说。

泸州单身职工婚恋交友专场活动。

泸州市还围绕职工对生活品质提升的多样化需求，依托网上工作平台、工会会员卡、职工服务阵地，筹划开展“普惠出行”“川工带川货”等活动，吸纳更多优质商家加入到会员普惠服务当中，形成广泛参与、职工受益、商家发展的共赢格局，让职工的幸福感成色更足。围绕职工家庭成长课堂、家庭指导讲座、家风故事宣讲、亲子阅读沟通活动等。(泸州市总工会供图)