泸州观察 周梦颖 文/图

10月15日上午8时许，一辆标有“重庆交运”的大巴车，停靠在“戎耀新程・就业护航”2025年“川渝退役军人及军属招聘周”泸州分会场活动场地的路边，60余位重庆退役军人到达现场，准备跨省寻岗。

“我们早上七点半出发，八点四十左右提前到达了现场。”重庆荣昌区退役军人李彦下车后，第一时间就对招聘现场亮出的岗位类别和薪资做了提前了解。“这是我退役后参加的第一场招聘活动，现场岗位种类很多，自己当了两年火箭军，所以想找工程相关的工作。”李彦说。

在招聘活动的现场，除泸州本土企业带着岗位到现场招人，重庆江津、永川、荣昌三地渝企也把岗位送到了现场，等待求职者“上门”。据了解，此次招聘活动，泸州积极贯彻成渝双城经济圈建设战略，主动对接重庆市江津区、永川区、荣昌区退役军人事务局，并联合人社、国资等部门共同举办。

泸州市退役军人事务局相关负责人介绍，招聘现场设置了泸州、江津、永川、荣昌四个招聘专区，以及职业指导、技能培训、政策咨询、金融服务四个服务专区，共吸引75家优质企业参与，提供岗位1400余个，退役军人及军属到场求职500余人，其中重庆市三个区组织企业15家，退役军人100余人参加活动。

“水手岗月薪8000-12000元的待遇吸引大量咨询，1小时收到17份简历，远超预期。”重庆众航船务有限公司泸州分公司人事经理林瑶透露。这种“企业跨省抢人、人才就近择业”的双向奔赴，诠释了川渝退役军人事务局“政策共商、资源共用、服务共融”的合作理念。

为确保活动取得实效，泸州依托市县乡村四级服务体系，精准摸排退役军人及军属就业意愿。现场提供就业指导、职业规划、政策咨询等“一站式”就业服务，切实提升招聘质效。

活动现场的专家答疑专区，答疑人员张勇正向前来咨询的求职者答疑解惑。“针对企业，我们提供人力资源政策咨询，而对求职者个人，更多的是对自己定位和规划不明晰，通过交流沟通的方式提供相关就业意见，并提供人力资源政策支撑。“张勇说。

今年9月从广西桂林退役返乡的泸州求职者陈奥双到达招聘会现场后，就有明确的求职目标。“我想找一份财会相关的工作，文职类的也比较擅长。”陈奥双说。

泸州市退役军人事务局相关负责人表示，泸州秉持“精准服务、协同发力”原则，强化联动发力，现已建立川渝四地退役军人工作对接机制，通过开展联合招聘、企业互访、人才共育等合作，成立工作专班专项推进，联合人社、国资等部门建立促进退役军人就业工作机制，实行岗位互推、服务共享，协同发力帮助退役军人就好业、稳好岗。“接下来，我们将以办好‘退役军人最期盼的10件事’为引领，持续跟踪收集就业意愿，开发优质就业岗位，不断优化服务举措，推动川渝四地退役军人及军属实现高质量充分就业。”