四川在线泸州频道(种刚远) 为进一步规范和加强基层党组织建设，切实发挥基层党组织在农村治理和脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，泰安街道加强基层干部队伍的教育和管理，加强阵地建设，健全制度、有力推动了基层党建工作全面进步提升。

践行宗旨，加强基层干部队伍管理

今年，泰安立足实际，围绕未来五年“一园两带”发展思路，通过“走出去、请进来”等方式，搭建支部与支部、部门与部门、企业与机关人才和业务互动平台，不断拓展党员干部工作思路，提高服务水平;将党员干部阳光效能量化管理机制向村级延伸，锤炼一支善于担当、干事创业的党员干部队伍，提升攻坚克难能力;做好9个基层党组织换届工作，健全选人用人机制，配齐建强基层党组织干部队伍，激发基层党建工作活力。

提高认识，加强党员教育管理

目前该街道共有党员590名，其中流动党员30余名，要在坚持“三会一课”的基础上，继续探索“党员达人”活动有效做法，党工委给与党建资金专款补助，搭建党员交流互动平台，引入考核机制，以先进带后进，发挥党员双培双带先锋模范作用，彰显党员自身价值。全面落实民主集中制。重点是完善党内通报制度、民主议事制度、党内选举制度，坚持村务公开、民主管理制度，增强无职、外出党员履行义务的政治责任感。对工作能力强、作用发挥明显的党员，及时充实到村(社区)后备干部队伍进行培养。

加强保障，助力村级党组织阵地提档升级

今年该街道加大资金投入，分批逐步实现村级阵地标准化建设。2016年计划完成龙江村选址新建前期工作，完成桔卫村阵地改址新建工程，建成集办公室、图书室、会议室、活动室等于一体的办公场所，配备智能化办公设备，提升现代办公水平。注重作用发挥，增强村级组织的自我教育、自我管理功能，为农村党员、群众提供固定的活动场所，完善便民代办站、诉求代理站、卫生室等功能，进一步提升服务水平。

创新理念，打造“两新”党建新局面

泰安街道积极拓宽党建创新思路，找准“两新”党建着力点，促进人才流通互动，推动泰安党员干部与国机、邦立、长液等非公企业先进党委以及市、区有关部门交流学习。着重强化与园区“两新”组织互动，完善“两新”党建信息库，健全“两新”党组织晋位升级机制，实施分类指导。着眼发展高新技术、提高产品质量、提高企业效益、搞好安全生产等工作，开展积极向上的活动，培养职工良好的社会公德、职业道德和传统美德，为两新党建注入新的活力。