四川在线泸州频道(种刚远 石玥) 为进一步夯实基层党风廉政建设基础，坚决治理群众身边的“四风”和腐败问题，筑牢民生资金“安全网、防护墙，”泰安街道采用“四字”工作方法，创新思维，做好基层纪检组织工作。

基础保障做“加” 法

泰安街道下辖3个社区，4个行政村，400余名党员，112名村社干部，为加强村社干部管理，纪工委采用“1+2+N”模式，即：明确1名纪检委员，民主推选2名纪检专干，全街道共有基层纪检组织11个，纪检委员11人，纪检专干4人，廉情监督员39人。同时，建立完善村(社区)纪检组织工作例会制度、考核办法(实行)、纪检组织与监委会联席会议制度等，强化基础工作规范。

突出主业做“减”法

“刚开始就觉得纪检什么都管，又管不过来，越管越乱觉得很恼火!”泰港社区纪检干部甘万琼说，为避免村(社区)制发了村(社区)纪检组织工作职责，突出纪检干部监督执纪问责主业，做到不缺位、不错位、不越位。党工委书记牵头与基层党支部书记签订党风廉政建设主体责任书，村(社区)纪检委员与纪检专干签订党风廉政建设监督责任书，强化党支部书记和纪检干部责任意识。

监督履职做“乘”法

通过“主动监督”和“问题导向”两种方式，加强对党员干部、重点岗位和群众反映的热点难点问题的督查;实施纪检组织与监委会会议协商和协作监督制度，通过“三管齐下”、双向监督的方式，实现监督全方位。

树纪检新风做“除”法

“现在填一个表格就可以了，可以节省更多时间开展其他工作!”泰安街道咀阳村纪检干部张平说，纪工委牵头制发了一本集学习、会议、监督、信访、建议收集等为一体的工作手册，基层纪检工作除协助查办案件和信访办理外，基本可实现“一册通”，极大方便了基层纪检干部进组入户开展工作。