四川在线泸州消息(杨操 杨春梅) 为进一步加强网格管理员队伍建设，提升网格化服务管理水平，确保招聘人员质量水平，南城街道精心组织、周密部署，严把“三关”扎实开展辖区网格管理员的招聘工作，圆满完成了本次公开招聘任务。

严把人员质量关。南城街道精心安排部署，强化责任意识，通过成立招聘工作小组，及时召开专题会议，明确人员分工，梳理招聘全部流程和各个环节，制定了《南城街道专职网格管理员招聘实施方案》，并按照发布公告、报名、考试、体检等招聘程序，层层把关，层层筛选，严格把好招聘人员质量关，真正把政治意识强、综合素质高、有一定文化水平的考生选拔出来，最终确定形成专职网格管理员考察名单。

严把疫情防控关。为做好新冠肺炎疫情的防控工作，南城街道坚持“以人为本、服务考生、科学防疫”的理念，将街道3个会议室划为候考室、考试室、隔离观察室等考场，在考前对相关考场进行了全面消杀，为考生提供了安全舒适的考试环境。同时，通过设立检疫卡口，要求所有考生佩戴口罩、出入登记、间隔1米排队、逐个检测体温、扫码四川天府健康通、签订疫情防控承诺书，切实做好考生的健康监测服务，有效确保了招聘工作的顺利推进。

严把考务纪律关。南城街道按照“公平、公正、竞争、择优”原则，严密组织考务工作，严肃考场纪律、严格考场秩序，通过街道机关干部、社区干部等监考，街道纪工委全程监督，街道主要领导、管段领导巡考，全力保障考场各项运转秩序，为畅通网格管理员的招聘保驾护航。此次网格管理员集中考试招聘工作严格保密程序、全程摄像机监控，及时公布考试成绩，公平公正对待每一位考生，受到了考生及社会各界的一致好评，树立了良好的政府形象。