四川在线泸州消息(温未希)今年以来，泸州市江阳区北城街道坚持“抓人才就是抓发展的理念”，通过加强组织领导、完善制度建设、强化培训教育等举措，打好人才工作“组合拳”，推动街道人才工作不断取得新成效实现新突破。

加强组织领导，健全人才制度。成立以党工委书记任组长、办事处主任任副组长的街道人才工作领导小组，定期组织召开领导小组会议，研究人才工作相关问题。制定《北街党政领导干部联系人才制度》《北街人才工作制度》等工作制度，在街道、社区配备人才服务专员6名。

突出教育培训，优化人才结构。建设以报恩塔商圈党群服务中心为核心，覆盖镇街社区、楼宇商圈、医院学校的“1+3”实训矩阵，为干部培育提供土壤。今年以来，组织以社区治理、现代产业、城镇建设等为主题的人才学习课堂11期，参培干部群众850余人，优化街道人才结构。

注重实践锻炼，促进人才成长。注重干部能力提升，组织干部到成都、玉溪、江南科技产业园等学习调研，组织年轻公务员进企业、进社区、进家庭开展“组团式”对口帮扶，同时，激励年轻干部在疫情防控、创文创卫，防汛抗洪等急难险重任务中淬炼成长，达到了发现人才、培养人才、使用好人才的目的。