四川在线泸州消息(罗佳) 一年春作首，万事行为先。2022年2月7日起，江阳区人力资源和社会保障局（以下简称“江阳区人社局”）干部职工提振精神、虎力全开推动2022年工作开好头起好步。

聚焦目标吹响“集结号”。2022年，江阳区人社局将围绕“以高质量能力本领推动人社工作高质量发展”主题主线，千方百计做好“重点工作夯实+创新工作突破”的“加法题”，全力以赴抓好争资争项，潜心聚力推动“满意人社 高效人社 清风人社 温暖人社”品牌底色更重、亮色更显、成色更足，切实为泸州实施“一体两翼”特色发展战略、奋力建设新时代区域中心城市和江阳“建成‘千亿强区’、奋进‘全国百强’”贡献人社智慧和力量。

夯实重点迈稳“弓箭步”。聚焦党建引领、强队伍，着力在深化理论武装、打造党建品牌、推进正风肃纪等方面下猛劲;坚持就业优先、助发展，着力在技能培训、重点人群就业、培训领域监管等方面下狠劲;突出民生改善、稳幸福，着力在办好民生实事、治欠保薪、巩固脱贫和退捕渔民安置保障成效等方面下冲劲;强化风险防范、促稳定，着力在人事人才、基金管理、信访维稳等方面下闯劲。

打造亮点奋发“金虎威”。实施党建品牌创建行动，在4个支部中选树“一支部一品牌”，通过丰富支部活动、党员干部办实事、季度党员示范岗评选等方式推动“四个人社”品牌底色更重、亮色更显、成色更足。实施农民工服务能力提升行动，倾力将白塔商圈、城南商圈、佳乐商圈“三大商圈”农民工服务站打造为集就业创业、社保查询、政策宣传、学习交流等于一体的“一站式”农民工综合服务站。实施基金安全行动，会同兄弟区县开展社保基金交叉审计，依托中介机构开展专项审计，人社局机关、社保局、就业局交叉审计等多样化审计方式，规范社保基金管理，保障基金安全。实施农民工工资第三方监管行动，探索形成源头管控、过程监管、成效保障的“链条式”监督管理机制。实施党建引领住户调查全面推广行动，以党建引领为抓手，共享社区阵地、完善调查机制，切实让调查户、调查员充分享受获得感、幸福感、荣誉感。实施就业培训精细管理行动，通过就业培训全程监控、第三方机构全过程监督、培训各环节规范管理等措施，逐步推动实现就业培训精细管理。实施干部能力大提升行动。通过实施“人社笔杆子”行动、“人社业务能手”行动、“人社监督员”行动，推动形成优质人社干部队伍。

“蓝图已经绘就，关键在于落实。江阳人社干部将瞄准目标、增强定力，笃实笃行、高效落实。要善于把握新形势，增强信心、下足决心;要敢于面对新常态，夯实基础、补齐短板;要勤于适应新要求，提高素质、转变作风。要勇于实现新作为，突出重点、打造亮点。”江阳区人社局党组书记、局长税邦荣表示。