四川在线泸州消息(胡小宁)江阳区泰安街道推行便民服务“三结合”措施，推进了便民服务中心效能建设，改进了机关作风，提高了办事效率和公共服务质量。

便民服务工作与干部作风整顿结合。制定《泰安街道干部作风“八不”问题专项整治工作方案》，按“抓作风、提质效、创先创优创一流”工作要求，要求各部门进行奖特扶、农村公益性岗位、困难党员定额生活补助发放、离职村干部补助等等惠民资金发放情况进行自查，如发现问题，立即整改。与纪工委联合，进行监督检查，今年以来，发现惠民资金发放问题7个，整改7个。通过此举，进一步增强了广大干部落实服务群众工作的责任感和紧迫感，改进了工作作风。

便民服务工作与目标考核相结合。一是制定《便民服务中心窗口人员考核制度》，对便民服务中心工作人员进行考核。主要采取平时抽查与日常巡查相结合的办法进行量化考核。其中职业道德、服务态度占20分；业务技能、服务效能占40分；出勤考勤、现场管理占40分。附加创新工作项目，加分最多不得超过10分。将得分情况纳入年终考核。二是把群众评价作为考核依据。向广大办事群众宣传政务服务“好差评”的实效性、真实性、监督性、利民性，积极宣传建立健全政务服务评价体系。改进评价方式，安装评价装置，方便办事群众对服务进行“满意度”评价。倒逼各窗口部门不断提升办事效率和服务质量。

便民服务工作与党风廉政建设结合。对凡涉及群众切身利益，与村务、居务密切相关的政务、财务及重大事项，比如：莲藕基地村民种藕补贴，临时救助资金政策落实情况、特困人员救助供养(五保)政策落实情况、农业综合补贴、农村集体资产清产核资等。除在公开栏公开外，还通过会议公开等形式多角度公开。通过这种方式，自觉接受广大群众监督，促进村干部廉洁自律，真正做到便民利民。让阳光照到服务群众工作的每个角落。