四川在线泸州频道消息（刘沥莉）近日，龙马潭区莲花池街道成功创建为泸州市市级劳动关系和谐街道，是龙马潭区唯一创建成功的市级劳动关系和谐街道。在创建工作中，街道以建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，以开展和谐劳动关系创建活动为载体，规范企业用工行为，协调劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益，收到了较好效果。

建机构。莲花池街道建立了由街道劳动保障所、街道工会、街道商会共同组成的三方协调机构和街道劳动争议调解委员会，成立了劳动保障监察中队，在社区建立了劳动保障监察站，每个社区配备了1名劳动保障监察协理员。在企业建立了由企业行政、工会、职工代表组成的劳动争议调解委员会，辖区内117家企业，均配备了1名专职或兼职的劳动关系协调人员。

建制度。莲花池街道制定了《三方协调联席会议工作职责》、《劳动争议调解员工作职责 》、《劳动争议调解员履职条件》、《基层调解委员会受理范围》、《基层劳动争议调解程序》等工作的制度。街道定期深入辖区企业检查、指导、督促用人单位建立劳动管理制度，规范企业作息时间、休息休假规定、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工的规定》、《未成年工特殊保护的规定》等。街道指导辖区内117家企业建立工会组织，实行内部工资分配制度，执行最低工资标准和加班工资政策。我街3家规模以上的企业还建立了职工代表大会制度。

建台帐。莲花池街道对辖区内45家企业建立了劳动用工备案登记，建立用人单位基本信息数据库。对用人单位的基本信息、劳动用工、工资发放、就业培训、参保缴费等情况进行了详细的信息采集，做到了基本情况、劳动合同、工资支付、就业培训、社会保险参保“五清”。

重宣传。莲花池街道通过设置宣传台、宣传栏、LED显示屏、标语等方式大力宣传劳动法律法规、社会保险法、就业失业等优惠政策。今年，开展设点宣传5次，发放宣传资料2000多份，悬挂标语15副，办板报专栏3期。街道还针对辖区企业的实际需求，深入企业开展业务培训。在帝都大酒店开展了10期行业培训，参训人员达120人。举办了主题为“如何创办好你的企业”为期10天的创业培训，参训人员60人。

重调解。莲花池街道劳动争议调解委员会成立以来，现已接待投诉举报 5人次，调解一般纠纷5 起，重大纠纷和典型案例3起。切实维护了劳动者合法权益和企业正常生产经营程序。