四川在线泸州频道消息（刘珊 肖贵平）近来，为进一步创新党建工作，切实提升机关党建典型培育水平，龙马潭区人社局党总支紧紧围绕“1234”工作思路，全力打造“阳光人社，惠民先锋”的人社党建服务品牌，并在局机关、区就业局、社保局3个党支部形成“一支部一特色”，努力提升机关党建工作的影响力、知名度和美誉度，筑牢思想基础和组织保证。

“坚持一个宗旨”。即坚持以“为群众服务、请群众监督、让群众满意”为宗旨，牢固树立以民为本，关注民生，打造阳光人社，争当惠民先锋的人社总体形象。

“瞄准两个目标”。即一是继续巩固“全省人社系统先进集体”这一荣誉称号，努力争创“优质服务窗口”；二是进一步巩固区委“学习型党组织”荣誉，促进干部职工人人争当“文明服务标兵”。

“突出三个抓手”。即一是抓好队伍建设，建一支具有远见，团结和谐，主动谋事、积极干事、努力成事的班子队伍，带一支爱岗敬业、热爱集体、善行关城的优秀职工队伍；二是抓好党的建设。坚持每月5日、25日干部学习和党组中心组学习制度，加强党员干部政治理论学习，统一思想认识，扎实开展党建主题活动，处处发挥党员带头作用；三是抓好党务政务公开，帮助百姓及时了解人力资源和就业、社保等民生政策，切实给予百姓知情权、参与权和监督权，让百姓感受到公平。

“夯实四项重点工作”。即一是扎实做好就业再就业服务。大力开发就业岗位，实行招聘会定期召开，为企业和求职者提供优质双向服务，探索更加完善的就业困难人员认定程序，通过“请进来、走下去”为企业送服务解难题去；二是提高社会保障服务水平，保证社保基金的收缴率，确保社保基金的合理支出，做到“应收尽收，应保尽保”，常态化基金收支分析并定期公开，探索慢性病申报、评审新方法；三是大力加强人才队伍建设，做好全区机关、事业单位工作人员管理，规范公开招考工作，完善人事代理人员管理办法，积极为企事业单位引进高端专业技术人才，切实做好企业军转干部解困和职称及工资福利工作；四是优化基层平台建设。大力推进区、乡镇街和村社区三级基层就业和社保障平台全市试点和劳动监察“两网化”建设工作，于今年6月前实现就业和社会保障信息联网，加强农民工工资支付执法专项检查，继续推行劳动用工备案制度，继续创新劳动人事争议调解仲裁和信访工作，着力构建和谐劳动关系。

目前，龙马潭区人社局各党组织本着坚持标准、创新举措、突出特色的要求，将分五个阶段来大力推进党建品牌创建工作。现已通过认真酝酿品牌，精心制定了品牌创建工作方案，完成了品牌申报工作，力争在2014年2月前实现品牌创建，努力打造各具特色的党建品牌，确保出特色、出亮点、出经验、出成效，进一步推进人社各项工作的开展。