四川在线泸州频道消息（袁静 张维平）6月1日，龙马潭区新招录的4名公务员，将先到“实习基地”锻炼一个月，这期间他们的表现，将影响他们在试用期是否合格的评定。

日前，笔者从龙马潭区人社局获悉，该区要求新录用的区级公务员上岗前必须到区群工局、信访办、政务服务中心等“实习基地”锻炼一个月，增加基层工作经验，实习表现将作为试用期是否合格的重要依据。

缘由

系统培训缺乏针对性

据龙马潭区人社局公务员与军转安置股股长余宗国介绍，每招进一批区级机关公务员，都会对其进行相关培训，诸如党校学习、清华远程培训等，“但我们发现很多系统培训不具有针对性，龙马潭区虽然比较小，但是作为市区，特殊的交通区位，人员流动性大，导致区情复杂多变，需要和各种基层群众打交道”。

“从事基层工作的人员就像‘万金油’，各种社会热点、难点问题都会接触，经济管理、社会管理也会有所涉猎。”余宗国介绍，今年3月，龙马潭区共录用7名区级机关公务员，其中只有3名有乡镇基层经历，其余的4名都是应届大学毕业生或者从教师行业抽调而来的，“这部分公务员在基层工作经验上基本上是一张白纸”。

为加强新录用公务员履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，龙马潭区创新公务员特色实践教育锻炼，让新录用的区级公务员到工作一线先“实习”再上岗。6月1日起，4名新招录公务员将作为首批试点队伍到岗锻炼。

创新

上岗前先“实习”一月

本次“实习”，龙马潭区选择了区群工局作为“实习基地”。余宗国解释说，“群工局和基层群众接触最多，要接待群众来信来访、倾听群众呼声、体察社情民意、维护群众合法利益等，可以全方位的考察一个公务员的应变能力、综合能力等。”据他介绍，目前群工局只是其中一个试点单位，今后将以点带面，把“实习基地”向信访办、政府服务中心等基层工作单位扩展。

根据出台的办法，新录用公务员将在这些单位锻炼一个月，锻炼期间，不得以任何理由要求其回单位工作。期满后，接收锻炼单位要对其在锻炼期间的表现进行考核鉴定，并存入本人人事档案，作为试用期考核、任职定级的重要依据之一。

仅一个月的时间，新录用的公务员能否得到全面锻炼？余宗国表示，锻炼主要在于增强群众观念和为基层、为群众服务的意识，提高调查研究和解决实际问题的能力，掌握群众工作方法，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风。“从一杯茶、一句问候开始学习，接受锻炼的单位还将安排带教老师实行‘传、帮、带’，提高他们的工作能力。”