四川在线消息（刘健 王孝彬）“像我这样年龄偏大、文化不高、没有技术，想要找份工作真的很难。现在我就在家门口上班，给我缴纳了社会保险，每月还有不低于1200元的收入，我一定要好好干。”6月9日，通过政府公益性岗位的开发正式走上了龙马潭区小市街道楼院收费员的岗位的余小平告诉笔者。自2013年泸州市公益性岗位管理办法实施以来，龙马潭区大力开发公益性岗位，让更多就业困难人员实现再就业。

公益性岗位就业政策是龙马潭区积极就业政策的重要组成部分，是服务发展、保障民生工作的重要内容，以实现社会公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。截至目前，全区投入66.56万元开发公益性岗位，安置从业人员8236人，主要从事交通协管员、社会治安协管员、保洁员等工作。

据介绍，在公益性岗位开发安置工作中，该区采用委托招聘和用人单位自招两种形式，严格按照“因事设岗、以岗定人”的原则实施。2013年，结合社区建设开发劳动保障、妇联、残联、低保等专干员的社区服务型公益性岗位46个，结合城市发展开发园林绿化、卫生保洁、交通、治安等社会服务类公益性岗位579个，结合社区居民生活需要，在社区开发2-3个健身娱乐及老年生活照料等养老、助残等公益性岗位31个。

据了解，该区采取“单位自查”与“监督检查”相结合的方式规范公益性岗位管理。在规范公益性岗位上岗方面，要求公益性岗位吸纳的从业人员必须与用人单位签订一年以上劳动合同，岗位工资不得低于泸州市最低工资标准，用人单位按规定为其缴纳社会保险费等。