四川在线消息（梅清平 周伟）同志之间最深的友谊，是为了共产主义的伟大目标携手奋斗；同志之间最大的关爱，是公正无私的批评与自我批评。日前，在泸州市龙马潭区莲花池街道的专题民主生活会上，一句句辛辣的批评正在引发一场场思想的碰撞，在这里没有职务高低、没有长幼之分，只有对共产主义事业坚定的信念，对伟大中国梦的执着追求。

党工委书记刘松梅第一个向自己“开炮”：“为完成区上考核，街道在分解目标时对社区招商引资、经济发展、困难帮扶、计划生育、党建工作等目标考核存在不切实际和过高的要求，导致部分工作指标未落到实处。”街道办主任黄益权也对自己毫不客气：“以自我为中心的思想存在，在行政工作这块与副职们交流沟通少，在一些具体问题上没有充分尊重他们的意见，有一言堂现象。”随后，党工委班子成员们的相互批评也是“真刀真枪”、“一针见血”，让人汗流满面。

敢曝真丑：

莲花池街道以“刮骨疗毒”的勇气和决心，要求每名班子成员必须从工作和生活中实实在在看得见、摸得着的硬伤中挑毛病，从理想信念、党性立场、宗旨意识等方面，深挖病因病根，并通过专题民主生活会自查问题32条。

“我因街道、社区深入基层了解情况不够深入、与市区相关部门协调配合不够密切等原因，导致问题解决不彻底，某小区分房入住十余年，还有几十户安置户没有领到房屋两证，给部分居民群众生活带来困难。”

“由于我管控不力，造成了辖区内非法乱建，搭建了很多“蒙古包”，经营餐饮生意，造成了很坏的影响，区委区政府花了很大的力气才拆除掉。”

“对涉及群众切身利益的事，执行上级政策的多，听取采纳群众意见的少，有时出现于群众对立和争执”

莲花池街道党工委班子成员这样一条条犀利而实在的自我批评，犹如一柄利刃捅破了蒙蔽自己双眼的遮羞布，在一次次自我曝光、敢于直言和追根问底的激烈讨论中，共同的荣誉感、责任感、使命感也让大家的心贴得更近。

敢讲真话：

“批评自己易，批评别人难”，面对自己熟悉的领导和同事，莲花池街道党工委要求每名班子成员要把批评别人的真话讲得准、讲得实、讲得深，让被批评者心悦诚服，用活生生的事例说明问题，街道通过互相批评共整理意见、建议47条。

“你往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象。”

“你平时只有在处理事务、调解矛盾纠纷时才与相关群众接触，在办公室的时间多，下基层的少，主动与普通群众拉家常、交朋友、上门服务、走访调研的时间更少。”

“你为争取招商项目，在八项规定范围内，有请企业老总吃饭的现象。”

莲花池街道党工委班子成员之间敢于讲出真话、直言不讳的提出问题，而这份勇气正是来源于共产主义的信仰和为民服务的信念，把“刺刀见红”的批评当成对同事最大的关爱，把“真刀真枪”的肺腑之言当成对人民群众最大的负责。

敢动真格：

莲花池街道“火力十足”的专题民主生活会，充满着批评与自我批评得激烈交锋，这是对思想污垢、“四风”壁垒的一次大冲锋、大总攻。批评不是目的，改变才见真章，莲花池街道直面暴露出的问题，将全部问题登记造册落实责任，把问题曝光在全体党员干部面前，让全体党员干部监督整改。

围绕“四风”问题，莲花池街道以党风廉政和落实“最后一公里”为抓手，抓好存在问题的整改落实，切实转变工作作风。通过健全考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题；进一步精简会议文件，重点整治文山会海、检查评比泛滥等问题；重点整治不按规定程序选拔任用社区干部、“带病提拔”干部等问题。进一步深化党务、政务、居务公开，主动接受群众监督。

针对党群关系问题，莲花池街道通过深入开展“走基层”活动，进一步健全完善“三本台账”，深入推进“查账、建账、议账、销账、晒账”五步工作法，形成联系服务群众的经常性制度；健全重大决策征求群众意见制度，凡是涉及群众切身利益的重大决策，都要在决策前听群众意见、决策中请群众参与、决策后让群众监督，真正做到从群众根本利益想问题、作决策、抓工作。

通过加强学习，切实打牢整改的思想基础；通过问题导向，切实抓好问题整改。目前，莲花池街道依据“三五工作法”、“公务人员管理办法”和党的群众路线教育实践活动工作要求等，对自查出的32条问题和互相批评指出的47条问题制定了整改措施，并取得了显著成效。