四川在线泸州消息(唐瑜)“现在开始答题”。3月13日上午9点，随着监考人员的一声令下，胡市镇2019年度村级后备干部考核笔试正式拉开帷幕，10名村(社区)后备干部们奋笔疾书，现场气氛紧张而又严肃。

本次考试以全封闭考试形式进行，考试题型分为客观题和主观题，内容涉及党章党规、十九大报告及十九届四中全会精神、法律法规以及农村工作突发事件应对能力等公共基础知识。

在本次笔试考试之前，后备干部们已经完成了个人述职、个别谈话两重关卡，笔试测试之后，将会迎来最后一项考核内容——民主测评。四种不同的测评方式，旨在全方位地考核村级后备干部们在服务基层、工作作风、工作实绩、履职能力、发展潜力等方面的表现以及存在的问题和不足，为村级后备干部的培养、使用、调整等提供重要依据。

一直以来，胡市镇党委、政府高度重视村级后备干部的管理及培养。为优化村(社区)干部队伍结构，强化村(社区)组织建设，胡市镇制定了村级后备干部考核及管理办法，形成了一套合理的后备干部管理机制，确保村级后备干部“引得进、留得住、安得下、干得好”。