四川在线泸州消息(张永霞)“打铁还需自身硬”,龙马潭区鱼塘街道纪工委为解决当前纪检干部队伍中存在的“不愿干、不会干、不敢干”的问题，把加强纪检监察队伍自身建设作为深入推进基层党风廉洁建设的关键性工作来抓，着力打通服务群众最后一公里。

借村(社区)“两委”干部换届契机，鱼塘街道进一步配齐村(社区)纪检监察人员，建立健全街道纪工委、村(社区)纪检组织和廉情监督员等分工细化、协助联动的工作机制;研究完善《村级权利监督制约工作指引》，构建一套符合街道工作实际的运行模式、工作制度和管理制度，细化24项工作流程。

鱼塘街道坚持把政治学习和业务学习齐头并进，采取集中学习与自学研讨相结合、理论学习和实地观摩相结合的方式，组织纪检干部开展集中警示教育学习2次，开展纪检业务能力提升专题培训3次;常态化开展集体谈心谈话，纪工委书记与街道纪工委委员每三个月至少谈心一次，纪工委委员与片区村(社区)纪检工作员每半年至少谈心一次，做实沟通交流。

同时，鱼塘街道改变过去“听汇报、查资料、看现场”的“按部就班”的督查模式，对12345市长热线、书记主任信箱、主动走访等收集的群众诉求具体事项，开展突击督查，对于发现存在的涉及执行不力、敷衍塞责等问题，限期整改、责令问责。针对一些群众长期反映却又迟迟未得到解决的问题，街道纪工委员对责任村(社区)、部分负责人，以提要求、定时限、帮协调的方式进行全程督办，及时解决了一些长期存在的民生问题。2021年5月18日，举办阳光问廉乡镇专场，取得良好的社会反响。