四川在线泸州频道消息（张晓波）泸县以基层组织建设年为契机，以“培”、“带”、“选”、“派”方式，提升村级班子内部造血与外部输血功能，进一步强化优化村级班子队伍结构，为推进新农村建设提供了强有力的组织保障。

注重“培”，提升村党支部书记带头发展能力。分层次开设“示范培训班”、“提升培训班”和“转化培训班”三种班次；增设了时事政策、村务管理、产业发展、新村建设、阵地建设等内容；增加专题研讨会、经验座谈会、现场观摩、基地参观等形式，切实提高理论实践能力。

注重“带”，提升大学生村官成长锻炼速度。将大学生村官纳入全县村（社区）干部培训计划，定期举办岗前培训、年度培训、创业培训。选派大学生村干部到乡镇机关进行挂职锻炼和跨村交流任职。实行“2+1”帮带工作机制，由1名镇干部、1名村干部共同联系1名大学生村干部，不断增强服务农村本领。

注重“选”，提升第一书记服务新村本领。全面推行“龙城英才强村”计划。从县、镇机关遴选15名德才兼备、熟悉党的农村工作方针政策、协调和抓发展能力较强的优秀干部人才到新村项目村任副科级第一书记，优化示范村班子。

注重“派”，提升第一副书记治软扶弱水平。从联系部门、联系企业选派38名具有丰富基层工作经验、热心农村工作的年轻干部到困难村、问题村担任第一副书记；相关镇在后备干部、退二线干部、优秀企业家和各类科技人才中自行选派精干人员到难点村担任第一副书记，充实后进村班子力量。