四川在线泸州频道消息（罗熙 田耘）面对经济快速发展所带来的用工新变化，泸县人社局紧紧围绕优化经济发展环境主题，积极探索建立长效机制，在政策体系和工作机制上下功夫，健全劳动关系协调机制、着力构建和谐劳动关系，为县域经济健康发展保驾护航。

推进构建和谐劳动关系机制建设。以加强基层基础工作为重点，建立健全劳动关系服务保障机制加强基层劳动就业社会保障公共服务平台建设，在平台建设中加入劳动关系协调职能。加强基层人民调解组织、劳动争议调解仲裁委员会、劳动人事争议仲裁院基本建设。通过多种途径，充实基层劳动关系协调人员、劳动监察执法人员和劳动争议调解人员。我县劳动人事争议仲裁院规范化建设得到市上肯定并在全市推广。

加强监督检查，推进劳动保障监察“两网化”建设。在全县范围内分行业开展专项执法活动，重点针对招用农民工较多、劳动用工管理混乱的劳动密集型用人单位进行监察。以“签合同、上保险、保工资”为着力点，切实维护职工的劳动权益。2013年以来，泸县人社局共检查各类用人单位112户，查处各类劳动违法案件39件，其中查处拖欠农民工工资案件34件，为1275名农民工追发工资855万元，基本实现工资无拖欠。

加强协作配合，建立劳动关系三方四家协调机制。由泸县人社局牵头，召集公安、住建、工会等各有关部门每季度召开一次协调联席会议，充分发挥三方四家的协调、指导和服务作用，共同研究解决劳动关系协调中遇到的突出问题，分析研究用人单位拖欠农民工工资的重点和难点等问题，并及时提出意见和具体措施，着力构建我县和谐劳动关系。