四川在线泸州频道消息（刘敏）“你好！我想报名参加村级后备干部公开选拔。”近日，泸县兆雅镇政府组织人事办公室常常响起这样的声音。5月初，泸州兆雅镇政府通过村村通广播、宣传车、政府公众网等平台向社会发布了公开选拔村级后备干部的通知。消息的公告激起了一池春水，前来报名的人络绎不绝。

高学历的年轻人成为报名主力军

报名时间刚过半，报名的人数已经达到42人，报名最多一个村有9人，最少的也有3名。 “总体来看，报名的青年各方面条件都还不错。高学历、年轻化是报名人员的整体特点，其中有3个还是全日制本科毕业生。”镇组织干事介绍说。

公开、公平、备用结合是吸引人才报考的三大因素

公开选拔，让过程在阳光下运行。整个过程。每个阶段皆由镇党委统一组织、严格监督。公开选拔村级后备干部工作在镇党委领导下，由组织办具体组织实施，分宣传发动、推荐报名、资格审查、综合测试、考察公示、确定对象、岗前培训、挂职锻炼和培养使用9个阶段,镇纪委全程参与监督，全过程向广大干部群众公开。对通过报名、资格审查、笔试成绩、面试成绩及组织考察后确定的拟任用人采用通知、网络、告示等多种形式进行公开，尽可能地让群众知晓招考信息和考试结果。

公平竞争，让有志者平等参与。为拓宽选拔范围，广纳贤才，除了基本条件外，报名资格只限定了户口、学历、年龄，要求具有兆雅镇户口，初中以上学历，年龄在40周岁以下，除此之外不设置任何特殊要求，符合条件的群众均可以参加考试。报名采用个人自荐、群众推荐和组织推荐结合的方式，符合条件的群众均有报名的机会。

备用结合，让后备干部有位有为。镇组织干事介绍说，公开选拔村级后备干部是为今年村两委换届做好准备，旨在进一步改善村干部的队伍结构，增强村级班子的创新活力，提高村级班子的整体素质水平。因此，考试、考察均合格者且公示无异议的，纳入兆雅镇村级后备干部人才库，如遇村缺编或村干部到龄退休，择优录用。确定为后备干部的人选要设岗定职，由镇党委统一调配，到相关村进行挂职锻炼，确保后备干部有位有为。

“虽然待遇比较低，但是在村上挂职锻炼，可以让我熟悉农村工作，提高组织协调能力、增强群众公认度，为将来的发展奠定基础。”西华大学毕业的方蕾说。他认为现在基层工作被赋予更多的关注与重视，基层岗位大有可为。