四川在线泸州频道消息（特约记者 曾佐然）6月17日，泸县召开干部作风整顿大会，决定从2013年6月14日起，开展为期一个月的干部作风整顿活动。

重点查处十种现象

围绕干部作风效能建设，针对工作“不具体、不落实、不负责”，重点查处整顿以下10类现象：

查处整顿“甩手掌柜”现象。对工作方式简单、浮在面上、 “划大字”；对喜好“遥控指挥”、开会当“听筒”、讲话当“传声筒”，不过细、不思考、落实不下去；对单位和个人存在问题麻木不仁、视而不见、盲目护短等现象进行大力查处整顿。

查处整顿“大懒支小懒”现象。对在其位不谋其政、履职缺位错位、责任心不强、“一级支一级”、 跑马观花、纸上谈兵、心中无数、敷衍塞责等现象进行大力查处整顿。

查处整顿“踢皮球”现象。对办事推诿扯皮、拈轻怕重，怕冒风险、怕担责任，对有利可图的事争着干，遇到问题困难就拖、躲、推、绕等现象进行大力查处整顿。

查处整顿“政令不畅”现象。对上级精神和要求当“耳边风”，不研究、不贯彻、不布置、不执行、不总结，凡事先“搁一搁”、办事“慢三拍”，甚至顶风违纪等现象进行大力查处整顿。

查处整顿“执行不力”现象。对以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，执行任务不坚决，抓落实不力，“好人主义”、“和事佬”、不敢抓、不敢管和只提要求、不教方法等现象进行大力查处整顿。

查处整顿“效率不高”现象。对工作进展缓慢，办事拖拉、久拖不决，目标进度滞后，照惯例、翻本本和久拖不决、行而无果等现象进行大力查处整顿。

查处整顿“服务不到位”现象。对服务意识淡薄、态度生冷硬横，对办事群众接待不热情，人为设卡、吃拿卡要，慢作为、乱作为、不作为和不给好处不办事、给了好处乱办事等现象进行大力查处整顿。

查处整顿“精神不振”现象。对工作得过且过，混日子，满足一般化、争先意识不强，对加快发展的干劲不高，锐意进取精神不够，庸懒散有余等现象进行大力查处整顿。

查处整顿“自律不严”现象。对底线不清、为政不严、自律不强、工作散漫、深陷黑恶势力、充当保护伞等现象进行大力查处整顿。

查处整顿“人小鬼大”现象。对国家权力部门化、部门权力个人化、用手中权力为私人办事，严重侵害群众利益；对阳奉阴违、招摇撞骗、私设门槛、上通下阻，守摊不干事、干事讲条件，始终把个人名利放在第一位；特别对“顶门杠”、“中梗阻”、“绊脚石”等现象进行大力查处整顿。

四种方法 确保整顿有效

查找问题。一是自己“查”。各级各部门及全县广大干部结合“六查找六解决”活动，针对“三不”问题，通过专题民主生活会、交心谈心、征求意见等方式，深入查找存在的突出问题，进行集中梳理。二是领导“点”。各级各部门领导干部要结合本单位实际，针对下属存在的问题，敢于揭短，主动查找突出问题，力求把问题找细、找准、找实。三是群众“帮”。全面宣传发动，通过信访、网络、媒体、投诉、院坝会等渠道，引导全县广大群众帮助各级各部门和广大干部查找作风建设上的突出问题。四是组织“找”。组建明查暗访组（纪检监察部门牵头，主题教育活动督查组参与），不定期深入到各镇、各部门和各单位一线，对存在的“三不”现象进行明查暗访。

整改问题。一是制定整改方案。做到“四明确一承诺”，即明确整改落实事项，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，并以适当方式在一定范围内向党员群众公布，征求意见并做出公开承诺。二是审核整改措施。本着一级管一级的原则，各级各部门各单位及主要负责同志的整改措施由督查组审查；领导班子成员的整改措施由单位主要负责同志审查；其他干部的整改措施由分管领导审查。三是集中解决存在问题。对能够解决的问题要马上解决；对群众反映强烈、但受客观条件限制一时解决不了、通过努力能够解决的问题，要明确整改时限，限期整改，逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个地方、部门和单位难以解决的问题，要加强与相关部门、单位的协调，采取综合治理的措施加以解决。四是公布整改情况。各级各部门各单位要及时通报整改结果，听取党员和群众意见，接受群众监督。五是开展民主评议。整改结束前，要组织党代表、人大代表、政协委员、群众代表和服务对象代表，对本地本部门本单位解决问题的情况、作风整顿的成效进行满意度测评。整改效果不好，群众不满意项目较多的要及时“补课”，限期重新进行整改。

责任追究。一是曝光。通过报刊、电视、简报、网络等形式搭建曝光台，对作风整顿不力、遵章守纪不严、工作推动不力的，坚决予以曝光。各级各部门要建立公示制度，主动接受群众监督。二是抓典型。纪检监察部门牵头，主题教育活动督查组参与，严肃查处“三不”行为的典型、严肃查处活动“走过场”的典型。一经查实，根据其性质和危害程度，分别采取诫勉谈话、通报批评、纪律处分等方式进行顶格处理。三是考核。把作风整顿与目标考核相结合，与各镇、各部门和单位以及个人的目标考核挂钩。

建章立制。围绕四个方面加强制度和机制建设：一是强化责任落实。通过构建一级对一级负责、横向到边、纵向到底、责任到人的网络体系，确保工作开展不好、任务完成不够、工作不落实或出现重大失误时，责任追究主体明确。二是强化基层基础。本着“基础过细、力量到位、工作落地”的原则，着力夯实基层基础工作，确保各项工作在基层能落到实处，见到实效。三是强化督促检查。坚持定期不定期开展督促指导、集中检查、明查暗访、专题巡视等，特别针对安全生产、信访维稳、作风建设、重点项目等领域，要加大暗访力度。四是强化追究问责。对工作进度缓慢、落实力度不够的，要及时给予教育、通报；对工作开展不具体、不落实、不负责的，要严肃处理；特别是因“三不”原因造成工作失误和重大损失的，要给予顶格处理。

总之：以主题教育活动为抓手，通过“全面查、扎实改、严厉处、建机制”，切实查找解决工作“不具体、不落实、不负责”的问题，促进全县广大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效，达到“业务精、工作细、服务实、效率高”目标要求，为实现“四年翻番、率先突破”提供强有力的保障。