四川在线泸州频道消息（许辉 李阳）为切实维护劳动者合法权益，实现劳动关系和谐稳定，保障泸县经济社会跨越式发展。该县人社局充分发挥劳动人事争议仲裁的职能作用，积极完善劳动争议仲裁基层调解组织建设，努力在源头上预防和化解劳动争议，使争议化解在基层，解决在萌芽状态。

健全机构，加强领导。依托全县19个乡镇人力资源和社会保障服务中心，建立基层劳动争议调解委员会，选配1至2名专（兼）职调解员。努力达到五有：有（劳动纠纷化解）办公室，有队伍，有制度，有经费保障，有实际调解效果。

强化引导，规范文书。指导基层调解组织规范仲裁调解工作流程，建立健全调解制度，制作调解申请书、协议书等，形成书面材料存档。同时，加强调解员的业务培训，提高调解工作效率。

广泛宣传，抓好落实。以十八届三中全会为契机、以基层调解组织为阵地，加大以《劳动合同法》、《社会保险法》等为主要内容的法律法规宣传力度，增强法律意识。达到“知法明是非，守法铸和谐”的目的。

加大调处力度，促进社会和谐。基层劳动争议调解组织，始终坚持“调解为主、预防为主，基层为主”的原则，积极受理案件，并不断加大劳动争议处理力度，努力促进社会和谐稳定。

截止目前，基层调解组织共受理案件205起，涉案240余人，已结案185起，调解结案64起，为劳动者追索各项待遇180余万元。