四川在线消息（李磊 向晓鸿）2014年，泸县玄滩镇党委认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处。

狠抓党员干部警示教育

玄滩镇坚持把行政不作为、乱作为、慢作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，对重大决策部署执行不力，工作中存在的“三不”和“十大顽疾”问题进行监督。突出抓好各村（社区）、各部门贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，市委“十二项规定”、县委“十三项规定”和镇党委“十四项规定”的监督检查，将监督检查工作常态化。

组织全镇党员干部学习法律、法规摘录，观看了部分全市、全省乃至全国的典型案例。通过一个个惨痛的现实案例，对党员干部开展警示教育，让党员干部深切地感受到惩治和有效的防止腐败的重要性，反腐倡廉的必要性和紧迫性。同时对全镇违反行政效能建设的典型案件公开予以曝光，对因失职渎职造成严重后果的，严格责任追究。

定期向全体镇村干部职工发送廉政短信，与25个村（社区）签订村级党风廉政建设责任书；对存在问题或有苗头的干部等进行廉政谈话；严格执行廉政风险防控“三早三卡”机制。2014年全镇发出黄色提醒卡3张，橙色警示卡14张，廉政提醒卡78张。

强化机关单位效能建设

玄滩镇加强机关效能建设，在建章立制上下功夫。把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治、综合治理、注重实效、着眼长效。注重制度的配套和完善，做到以法管人管事，不断规范和完善具有针对性和实效性的管理制度。全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等具体制度，逐步建立健全失职追究制、一次性告知制等制度。在狠抓制度的贯彻落实上开展经常性的监督检查，严肃查处违反制度的人和事。

定期组织机关干部深入查摆个人在组织纪律、工作作风、能力水平、服务态度、勤政廉政等方面存在的问题及根源，不断强化机关干部的宗旨意识、大局意识、责任意识。

镇纪委按照机关效能建设的指标和要求对机关工作人员进行巡查考评，坚决杜绝上班时间与工作无关的行为；并对脱岗、串岗、离岗、扎堆聊天等现象进行常态化监管；严格落实上、下班签到和请销假制度；规范外出登记，凡因公外出的，务必注明外出时间、地点及事由。年终将考评结果作为干部评先评优的重要依据。

加强联村工作动态督查

2014年以来，玄滩镇狠抓联村干部作风建设，通过明确职责、完善机制、厉行督查、严格问责等举措，实现干部责任意识的提升与联村工作的规范化，强化考核落地，坚持用制度管权、管事、管人的理念，实行联村干部、村干部捆绑式问责，把联村工作业绩作为干部奖惩、选拔任用的重要依据。坚持定期和不定期“一岗双责”督查，通过查工作记录，进行群众回访等方式动态了解联村干部联村工作情况，对工作不务实、工作任务完不成的联村干部由镇纪委进行全面调查，视情况进行提醒谈话或按照联村干部管理规定进行处理。