四川在线泸州消息(罗江 袁勇江) 泸县不断创新举措，扎实推进劳动监察工作，为该县构建和谐稳定劳动关系提供了强有力的保障

夯实日常监管。加强制度建设，充分发挥“三方四家”的优势，帮助企业建立和完善劳动用工、报酬分配、企业职工社会保险、劳动保障等制度。加强部门联动，牵头与县住建局、县水务局、县建管中心等建设主管责任部门对在建工程项目逐个落实，建立工作台账。加强专项检查，特别是对项目总承包企业农民工工资直接发放率、工资专用账户建账率的落实情况进行督查。截止目前，共计现场检查在建项目118个，涉及劳动者15302人。

抓好源头治理。开展专题宣传活动4次，深入企业宣传25次，发放宣传资料1000余份，涉及劳动者2000余人。在工程建设领域全面实现工资保证金制度，并逐步将实施范围扩大到其他易发生工资拖欠的行业。完善奖惩机制，建设单位、施工单位连续2年以上未出现拖欠农民工工资的，可以按照合同价款的2.5%缴纳保证金。从未出现拖欠农民工工资的，可以按照合同价款的1.5%缴纳保证金。

开展主题活动。每年开展工资集体协商“集中要约行动月”活动，促进劳资双方签订集体劳动合同;在企业中深入开展党的群众路线教育实践活动和党员“创先争优”活动;在全县企事业单位开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，进一步健全职工代表大会民主管理制度，保障职工民主政治权利。