四川在线泸州消息(熊成锟) 近日，泸县就业局制定了《关于技能培训和就业扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，明确了专项治理重点，责任领导方法步骤和时间要求，扎实开展技能培训和就业扶贫领域作风问题专项治理，助力精准扶贫。

加强领导 突出重点

专项治理工作由局长统一领导，责任股室同时参与。重点整治包括政策落实情况、就业服务、农村公益性岗位安置、贫困劳动者技能培训等方面是否存在优亲厚友、吃拿卡要，贪污侵占、虚报套取、截留、挪用公益性岗位补贴、贫困劳动者培训期间生活费和交通补贴，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题。

落实责任 分工协作

各责任股室各负其责，统筹协作。就业促进股负责清理农村公益性岗位人员是否符合公益性岗位安置条件，是否存在人岗分离或顶岗替岗、不及时足额发放贫困家庭劳动者岗位补贴、公益性岗位管理制度不健全等问题;培训股负责梳理培训政策宣传是否到位，有培训愿望的贫困家庭劳动者是否组织开展了针对性的技能培训，是否存在培训人员身份失真、虚报套取补贴资金等问题;财务股负责清理就业扶贫资金使用过程中存在的问题并督促整改。各责任股室要高度重视，提高政治站位，按照本方案认真组织实施，结合实际狠抓落实，并将各阶段工作开展情况及时报办公室汇总向县扶贫办报送，确保按时按要求完成工作任务，确保就业扶贫工作扎实有效。

抓好落实 严肃纪律

查出的问题要立即进行整改，进一步健全制度，规范程序，完善日常监督机制。对工作不认真、能够发现问题没有发现，工作推诿、敷衍应付的要严肃问责。同时，对检查中发现的违纪违规问题线索，发现一起，移交一起，加大典型案件的教育警示力度，持续释放全面从严问责的强烈信号，真正达到“问责一个、通报一个、警醒一片”的效果，确保扶贫领域作风问题专项治理工作取得实效。