瑞林

长江之畔，酒城泸州；化工学府，桃李芬芳。

在中国职业教育由大向强迈进的关键时期，国家启动“双高计划”，集中力量建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高等职业学校和骨干专业群，引领职业教育高质量发展。

四川化工职业技术学院护国校区南校门

四川化工职业技术学院是四川省高水平高职学校和高水平专业群建设计划立项建设单位。近年来，该校对标对表现代职业教育改革创新发展要求，深入实施“1135”特色发展战略，以应用化工技术、化工装备技术高水平专业群建设为基础和载体，培养高素质技术技能化工人才，扎实推进学校高质量发展。

党建引领

凝聚“双高”建设强大合力

学校坚持党建引领，为学校高质量发展锚定正确航向。“我们将党的领导有机融入‘双高’建设全过程，将任务分为9个总体任务、30个细化任务，并落实到具体负责人，通过实施重点任务‘上墙督办’制定细化任务推进表。”四川化工职业技术学院双高办相关负责人介绍。

“双高”建设期间，学校秉持“大思政”理念，围绕“厚德 博学 广才 精业”校训，构建“全员协同、全程覆盖、全方位渗透”的育人格局——

系统推进“十大育人”体系建设，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、二级单位具体落实、全校各方积极参与”的“大思政”工作格局。打通社会、政府、行业、企业、学校、学生各育人主体协同通道，围绕学生成长路径打造“三阶铸魂”工程，完善一体化育人体系，形成“大融合”全员育人格局。推进思想政治教育与技术技能培养融合统一，深入开展校企合作，引入万华化学、福建永荣、泸天化等头部化工企业，校企共同参与课程体系构建、教学资源开发、课程教学、质量评价全过程，培养学生精益求精的大国工匠精神和甘于献身化工事业的奉献精神，打造“大化工”特色育人格局。

化院学子荣获全国职业院校技能大赛化工生产技术赛项团体“一等奖”

阶段性成果不断涌现。学校入选四川省第三批“三全育人”综合改革试点高校，经济管理学院入选四川省第三批“三全育人”综合改革试点院(系)。连续6年荣获四川省优秀易班共建高校，建成省级课程思政示范课程10门、省级课程思政示范专业1个、课程思政示范教学团队2个，提炼德育特色案例省级1项。荣获全国三星易班学生工作站，连续两年荣获全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，网络育人项目《“易班+诊改”网络育人体系的构建和实践》入选为第三批全省高校思想政治工作精品项目。

纵览学校这些年的发展，每一步发展背后都有着党建的坚强支撑。通过“党建引领、以质图强、特色立校”发展定位，以“产教融合、校企合作”为途径，学校不断把党建优势转化为发展优势。

产教融合

造就化工人才培养高地

四川化工职业技术学院坐落于中国西部工匠城核心区。地理位置，彰显出学校核心定位——打造中国化工高技能人才的摇篮。

8月初，在浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司里，举行了一场特殊的毕业典礼。此前，学校还多次开展访企拓岗活动，促进产教融合、校企合作。

近年来，遵循“以教促产、以产助教，深化产教融合、产学合作”的建设思路，四川化工职业技术学院着力培养化工行业特色人才。

第七届“永荣科技”定向班开班典礼

园区办学育工匠。秉承“产业学院建在产业园区，专业群建在产业链上”的发展理念，学校组建化工新材料产业学院、泸天化学院、川酒学院三大产业学院，深化“产业链、人才链、教育链和创新链”四链融合。

定向培养提质量。与万华化学集团股份有限公司、新凤鸣集团股份有限公司、浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司等单位建立深度合作关系，以订单班的形式开展学徒制和现场工程师培养，促进人才培养与现代化工产业转型升级需求无缝对接。

搭建平台促成长。学校建有国家级生产性实训基地1个，省级生产性实训基地3个，国家级虚拟仿真实训基地1个，省级虚拟仿真实训中心2个，构建“虚实结合、渐进提升”的实践育人体系，培养学生精湛技术技能。同时，依托省市级技能大师工作室，充分发挥高技能领军人才带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面作用。

张宿义酒体设计技能大师工作室(省级)

系列举措下，学校与省内外300多家企事业单位与学校建立了长期稳定的毕业生供需关系。与泸州北方化学工业有限公司等100多家企业开展了技术研发等服务，每年增加授权专利近60项，技术开发、咨询、服务项目合同金额160余万元。

赛训融合

铸就引才聚才强磁场

教师发展是强校之基。近年来，四川化工职业技术学院加大优秀人才引培力度，相继成立党委教师工作部、教师发展中、，改革教师评价机制，全方位为提供教师专业发展保障。

国家级现代化工虚拟仿真实训基地

依托校企“双向流动”计划，聘请企业能工巧匠、技术能手到校担任产业导师；专业教师到企业锻炼提升，实现校企岗位互通、人员互聘，“双师”型(双师素质)教师占专业课教师比例达67%。实施引育提升计划，引进和培养博士15人(含在读)，四川省教学名师1名、优秀教师1名、“四有”好教师1人，四川省职业教育教师教学创新团队1个，全国石油和化工教育优秀教学团队2个、全国石油和化工行业教学名师4名、全国石油和化工教育青年教学名师1名等。通过“赛训”提升计划，以教师教学能力大赛、信息化大赛、创新创业大赛为依托，将“赛训融合”融入教师能力提升。获全国教师教学能力大赛二等奖2项，省级一等奖11项。

“我们还有针对性地指导教师撰写个人发展规划等。”学校人事处处长窦宇介绍，每年年初，学校教师都会根据自身和二级学院发展需求，制定个人全年发展计划。年中和年底，学校会对这些个人全年发展计划进行跟进、复盘、总结，促进教师能力提升。

不断推进“双高”建设，四川化工职业技术学院在人才培养、专业建设、产教融合和学校发展方面取得喜人成效。下一步，将以更高的站位、更宽的视野、更大的力度推进学校高质量发展，为区域经济发展作出应有贡献。(四川化工职业技术学院供图)