泸州观察 张其 文/图

4月11日，西南医科大学2025届毕业生春季双选会暨2025年四川省春季医药卫生人才招聘大会正式启动。来自四川、重庆、广东、江苏、新疆等多个省(市、自治区)340余家用人单位来招聘现场“摆摊设点”揽才，共提供本、硕、博不同层次就业岗位8300余个。

上午9时不到，招聘现场已是人头攒动。各用人单位展位面前已排起了长龙。前来求职的毕业生一边了解应聘岗位所需专业、学历要求、岗位要求，一边拿着手机或笔记本做起记录，随后便排队再了解详细情况，如岗位前景、薪资待遇等信息后，便开始投递简历并填写资料。

“为提升招聘实效，我们在会前就对大部分参会单位进行了精准对接。”据西南医科大学招生就业处就业办公室主任刘烨介绍，通过深度分析岗位需求与专业匹配度，实现了就业信息的精准推送。这种“前置服务”模式有效提升了供需双方的对接效率。

不仅如此，本次双选会同样特别设置了“求职加油站”，提供简历优化、面试指导、职业规划等一站式服务。来自泸州市和校内的职业指导专家现场坐镇，为毕业生提供“一对一”专业指导。

值得一提的是，“管培医生”项目专区成为本次招聘会的一大亮点。“我计划投递4、5家管培项目单位。”西南医科大学2020级临床医学8班肖文杰分享起参与的缘由：经历首次考研失利后，希望通过该项目在临床实践中复习备考，既能积累诊疗经验，又能获得收入缓解就业空档期压力。

“管培医生”专区并非首次亮相学校双选会。据了解，去年秋季双选会该校也设置了专区。当前随着考研阶段结束，应届本科毕业生对项目的需求增加，学校再度设立专区，方便用人单位与学生高效对接，现场开展洽谈双选。

毕业生呼声高，与之对应的用人单位同样热情高涨。“去年入职的管培生在多科室轮转成效显著，既提升了专业能力，也缓解了我院用人压力。表现优异者经考核将优先签约，即便考取研究生，也会纳入医院人才库持续追踪。”仁寿县人民医院组织人事科主任王麒分享道。

“今年‘管培医生’项目专区吸引了16家医院参与，提供岗位超100个。”西南医科大学党委书记张春祥介绍道，当前医学本科生就业面临双重困境——大型医院普遍要求执业医师资格证、住院医师规培合格证及硕士学历，但本科毕业后需1年方可考执医证、3年规培才能取证，导致未升学或未入规培的应届生陷入就业僵局。

为此，去年4月，西南医科大学创新推出“管培医生”项目。张春祥表示，该项目在医学本科毕业生和“三甲”“三乙”优秀县级医院之间搭建起“双向奔赴”的桥梁，创新开辟“过渡性就业+临床实践+升学备考”的新就业形态，既缓解了“坐考”困境，也开辟出医学生毕业后教育的新路径。