四川在线泸州消息(丁杰 陈进贤) 为推动高校毕业生高质量充分就业，提升人才来泸、留泸比例，近期泸州市委组织部、市人社局、市国资委等联合推动，创新推出“城市推介+岗位对接+职业指导+信息归集”一体化对接活动，赴川内多所高校开展秋季引才专场，搭建校企供需对接桥梁。

今年9月初，泸州面向泸州籍及有意向来泸、留泸就业的人才，集中发布秋季企业岗位需求5222个，围绕重点产业和高校专业匹配度，精选550余个优质岗位用于高校精准对接。随后，组织专业队伍赴四川警察学院、西南医科大学、泸州职业技术学院、四川农业大学、四川轻化工大学、宜宾学院、西南石油大学、成都信息工程大学、四川师范大学等9所高校开展精准对接交流。活动不再局限于单纯岗位推介，而是同步嵌入城市推介、职业指导和风险提示，具体对接围绕城市推介、岗位匹配、信息归集和职业指导展开。

现场对接按“城市推介—岗位匹配—信息归集”推进。工作人员依托城市宣传片、产业发展介绍等内容，向青年学子介绍泸州发展现状与就业环境；结合各校专业特色，推介市内国企、优质民企岗位，引导本地毕业生留泸发展、外地毕业生来泸就业；在对接过程中同步开展人才信息归集，将有意向的毕业生纳入人才储备库跟踪对接，新增本科及以上人才信息入库1000余人。

与岗位对接同步，职业指导贯穿引才宣讲全过程。工作人员结合常见求职骗局案例，讲解用人单位资质辨别方法，提醒学生防范求职陷阱；围绕学历学籍核验、社保查询、毕业生档案转递等高频事项，讲解官方渠道办理流程；按照专业、学历分类开展针对性指导，向学生介绍行业职业资格、技能等级证书报考路径，帮助做好职业规划。在10月国、省考报名窗口期前后开展的部分高校专场中，工作人员还为到场学生解读公告变化趋势，对比近年招录计划，拉齐就业支持信息，帮助毕业生理性看待就业形势，提振求职信心。

随着各场活动推进，成效逐步显现。从9月初发布岗位需求，到目前走进9所高校开展对接，系列活动已覆盖毕业生1300余人；在归集人才信息、建立储备库的基础上，通过现场对接和后续跟进，已促成510余人达成初步来泸、留泸意向，后续跟踪对接持续推进。务实贴心的服务模式得到高校和毕业生认可。下一步，泸州人社部门将持续完善校地人才对接机制，优化引才留才服务，吸引更多青年人才扎根泸州发展。