四川在线消息（王晓梅）近来，合江县九支镇在党的群众路线教育实践活动，通过“八（字）四（约束）”工作方法，切实让干部职工转变作风，提高工作效率，进一步提高群众满意度，大力营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好氛围。

“会、文、话、干”转变机关作风

强化机关作风整治，专门研究制定了《关于在全镇深入开展转变“四风”活动的通知》，将“会、文、话、干”四方面风气作为狠抓作风建设的“主战场”，从四个方面进行评议。

会“简”。严格控制会议的时间、数量、质量、规格等，不开重复累赘会，把会议直接开到基层，简化会议议程，控制发言人数，控制会议成本，讲求实用，节约开支。

文“朴”。控制文件规格，减少文件数量，控制文件发送范围，减少发文份数，压缩文件篇幅，提高文件质量，不搞“穿靴戴帽”，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼。

话“明”。做到“三讲三不讲”：讲短话不讲长话，言简意赅，直奔主旨；讲实话不讲空话，言出于衷，实事求是,符合政策，符合规范;说内行话不说外行话，吃透上情，摸清下情，点题切题入题，不能偏题跑题离题。

干“实”。切实推动各项工作落实，进一步形成团结、务实、廉政、高效的工作机制和良好的工作作风，进一步提高为人民服务的质量和水平。

“德、勤、绩、新”树立干部新风

根据干部在工作中的表现，着力围绕“德、勤、绩、新”四个方面对干部作风进行考评。

考“德”。主要看干部的大局意识、发展意识、责任意识；看科学统筹谋发展、求真务实促发展的能力；看是否牢固树立正确人生观；看是否对人民群众有感情，党群干群关系是否良好；看是否健全集体领导和个人分工负责制，坚持和完善“三重一大”制度，是否坚持联系群众、党内监督、民主生活会、中心组学习等各项制度，充分发扬民主，自觉维护团结，提高解决领导班子自身问题的能力。

考“勤”。围绕干部的学习、工作，突出考核是否处理好工作和学习的关系，是不是能够自觉学习政治理论知识、业务技术知识和科学文化知识。

考“绩”。看四种能力是否发挥：即提高推动发展能力，促进经济社会发展能力，维护社会和谐稳定能力，为民服务创先争优能力。对有关政策落实和生产生活困难问题是否及时梳理汇总，认真分析研究，建立工作台账，提出解决的办法、一条一条研究，一个一个解决。

考“新”。看在贯彻落实党的路线、方针、政策时，能不能够在实际工作中充分发挥学养、胆识、经验的作用，把上级政策落实好，能不能够与时俱进，创新工作机制和工作方法。

“四个约束”规范干部行为

为规范干部行为，切实推动干部职工工作作风转变，提高工作效率，重点从四个方面约束干部。

“纪律约束”。评议结果靠后，工作纪律性不强，对各项规章制度不学习也不遵守或不完全遵守，工作中出现违规违纪的进行通报批评，或取消年终考评为优秀或称职。

“经济约束”。对“散、推、托”等工作态度，不能按时完成任务或使工作不能正常开展，达不到既定目标的，视其态度好坏，给以200-2000元不等的经济处罚，严重的只发给月基本工资作为基本生活费，甚至作待岗处理。

“舆论约束”。针对会议中干部职工的政治意识、纪律观念淡薄和精神状态萎靡现象，通过设立迟到签到处，让迟到的参会同志置于其他干部的舆论监督之下，使其严格遵守相关规定，提升服务意识。

“组织约束”。凡出现失职、失误等，不正确对待批评和处罚，屡教不改，甚至有对抗情绪和言论，不密切联系群众，造成党群、干群关系紧张的，由党委提名，组织人事部门在3个月之内对干部工作岗位进行调整。