四川在线消息（王晓梅）近年来，合江县九支镇围绕“四个起来”，加强干部队伍管理，打造一支党性强、作风正、素质高的干部队伍，为促进经济社会发展奠定了最坚实的基础。

加强学习教育，干部素质“高起来”。坚持把学习作为提高干部素质，转变干部理念的重要手段，以党委中心学习组集中学习和干部个人自学相结合的方式，着重加强党性观念、宗旨意识、服务意识、业务技能等方面的学习；坚持领导率先垂范带头学习，制定学习制度，规定学习任务，严格执行学习考核制度，每周开展一次集中学习，促使学习活动有纪律、有秩序、有效果。

坚持务实高效，干部业绩“强起来”。制定了领导干部岗位公示牌，将领导干部职务、岗位职责、近期重点工作、完成时限、完成情况、联系方式等公开，接受服务对象监督，促使领导干部按照规定时间高效的完成工作任务，提高办事效率；坚持每月对干部工作情况进行领导点评、干部互评和服务对象打分评，评出工作效率高、群众满意度高和工作效率低、群众满意度低的干部，进行对外公示，激励优秀干部保持良好的工作风貌，鞭策后进干部积极进取，使得干部之间形成了你争我赶的工作氛围，工作业绩更强。

严肃工作纪律，干部作风“好起来”。为对外展示良好的干部风貌，该镇加强干部的日常管理，严格执行上下班签到制度，要求干部坚守岗位，文明服务，制定了工作时间“五严守五禁止”规定，对违反规定的给予通报批评和相关的处理；严格会议制度和请销假制度，严禁出现无故擅离岗位，会议缺席、迟到、早退等行为；严肃驻村干部的管理，要求驻村干部每周到所联村工作不少于一次，驻村工作期间严守群众纪律，通过填写《民情日记》记录驻村活动，作为对其年度考核的重要依据；严格考核制度，制定到人的考核办法和具体的考核指标，坚持平时考核和年终考核相结合。通过严肃干部纪律，使得干部作风进一步加强。

营造浓厚氛围，干部人心“稳起来”。该镇在召开的镇村干部大会上，宣传县委、县政府对九支发展的重视和支持，宣传全镇发展思路和发展前景，使得每名干部都对未来发展充满了希望，坚定在本职工作上奉献的信心和决心；党委政府领导关注干部的生活和思想状况，对有消极情绪的干部，及时沟通，调整情绪，对家庭负担较重或有突发变故发生的干部，竭尽所能给予帮助。通过努力，营造出团结、温馨、和睦的工作氛围，使得干部人心稳、人心齐，个个努力工作，积极奉献。